Betriebsarzt/Arbeitsmediziner (m/w/d)

Betriebsarzt / Arbeitsmediziner (m/w/d)

Kein Job wie jeder andere… Ein Beruf in der sozialen Branche ist mehr – mehr Sinnhaftigkeit, mehr Verantwortung, mehr Menschlichkeit, mehr Lebenswirklichkeit… Der soziale Bereich ist vielseitig – so vielseitig wie unsere Einrichtungen und Möglichkeiten! Bei der St. Elisabeth‑Stiftung wissen wir, dass die Gesundheit unserer Mitarbeitenden eine wertvolle Investition ist. Wir möchten ihnen daher die bestmöglichste Gesundheitsvorsorge ermöglichen und brauchen daher dich als Mediziner!

Bereich und Standort: Betriebsärztliche Gesundheitsvorsorge, Stiftungszentrale, Bad Waldsee und Oberschwaben

Umfang und Befristung: 50 % (20 h) und unbefristet

Deine Aufgaben

• Durchführung der arbeitsmedizinischen Pflicht- und Angebotsvorsorge
• Teilnahme an Betriebsbegehungen und Arbeitsschutzausschusssitzungen der Geschäftsbereiche
• Unterstützung des Dienstgebers bei Gefährdungsbeurteilungen
• Beratung von Mitarbeitenden und Dienstgebern in besonderen Situationen (Betriebliches Eingliederungsmanagement, Mutterschutz, Suchtproblematik u. v. m.)
• Mögliche Mitarbeit im Arbeitskreis Hygiene und Teilnahme an den Hygienekommissionssitzungen

Dein Profil für Uns

• Abgeschlossenes Medizinstudium mit Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Arbeitsmedizin oder mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
• Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens C‑Niveau, weitere Sprachen sind bei unserer internationalen Mitarbeiterschaft von Vorteil
• Digitale Affinität erwünscht – du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Einführung des digitalen arbeitsmedizinischen Vorsorgeaktes und gestaltest den Umstellungsprozess maßgeblich mit
• Führerschein Klasse B erforderlich; Bereitschaft, zwischen Ulm und Bodensee zu reisen – unsere Einrichtungen sind im gesamten Oberschwaben verteilt
• Ein Poolfahrzeug wird für Dienstfahrten zur Verfügung gestellt

Deine Vorteile mit Uns

• Krisensicherer Arbeitsplatz mit Potential für Weiterentwicklung
• Bezahlung nach Tarif – wir unterliegen dem AVR der Caritas (Ärzte werden in Anlage 30 eingestuft)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Wir steuern den Löwenanteil der Altersvorsorge als Arbeitgeber via KZVK bei
• Automatische Stufensteigerung nach Zugehörigkeit bei langjähriger Mitarbeit
• Work‑Life‑Balance: Standardmäßig 31 Urlaubstage, keine Wochenend‑ oder Feiertagsarbeit, flexible Arbeitszeiten und fehlender Schichtdienst
• Lebensarbeitszeitkonto zeitWert – nutze deine wertvolle Zeit für Projekte, die dir am Herzen liegen, z. B. Sabbatical
• Stiftungseigenes Fort‑ und Weiterbildungsangebot pronobis mit Programm für Weiterentwicklung inkl. 5 Tage Bildungsurlaub
• Auszeitprogramm refugium bietet vielfältige Angebote zur Erholung und Entspannung – bis zu 3 zusätzliche Auszeittage pro Jahr unabhängig vom Urlaub
• Weitere Benefits: JobRad, Kinderbetreuung in den Ferien, subventioniertes Mitarbeiteressen aus der Region, etc.