Betriebswirtin/Betriebswirt (m/w/d) im Bereich Friedhofswesen

Stellenbeschreibung:

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!

Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.

Unser Stellenangebot

Aufgabengebiet

Vollzug u.a. des Bestattungsgesetzes der Friedhofssatzung, der Friedhofsgebührensatzung
Unterstützung der Friedhofsverwalter bei der Beschwerde- und Vorschlagssachbearbeitung
Abwicklung von Schadensfällen (Haftpflichtangelegenheiten, Kfz-Schadensfälle etc.)
Bearbeitung von Rechtsbehelfen
Mitwirkung beim Entwurf der Haushaltsplanung für das Friedhofswesen und das Krematorium
Anordnungsbefugnis für Einnahmen und Auszahlungen
Haushaltsüberwachung (Controlling)
Ermittlung der Daten für die Kosten- und Leistungsrechnung mit Gebühren- und Kostenkalkulation
Beschaffung von Dienstleistungen und Vermögen sowie Betriebsmittel für den Fachbereich Friedhofswesen

Voraussetzungen

Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Qualifikationsprüfung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit der Eignung und Bereitschaft, sich dem modularen Qualifizierungsverfahren zu unterziehen oder
Fachprüfung II bzw. Beschäftigte (VFA-K, Fachprüfung I) mit der Eignung und Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren oder
ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium

Bewerbende mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter oder der Fachprüfung und der Eignung und Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren, sind mit Stellenbesetzung grundsätzlich zunächst in Entgeltgruppe 9a TVöD eingruppiert unter Gewährung einer Zulage entsprechend der Stellenbewertung ab dem Zeitpunkt der maßgebenden Beschäftigung, bei erfolgreichem Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II erfolgt eine Höhergruppierung entsprechend der Stellenbewertung.

Wünschenswert

Gute Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kenntnisse im Abgabenrecht
Erfahrungen im Umgang mit dem Fachverfahren proDoppik
Organisationstalent
Fundierte Rechtskenntnisse u.a. im Kommunalrecht, Abgabenrecht, Verwaltungsrecht, Bestattungsrecht
Hohes berufliches Engagement, Teamfähigkeit, Kreativität und eine selbstständige Arbeitsweise
Kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Stressresistenz im Zusammenhang mit fortwährender Terminbindung

Wir bieten

Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche

Rechtliche Informationen

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Verbeamtete Bewerbende werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Eine Berücksichtigung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreiter Tarifbeschäftigter gem. Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 5 Buchst. a) der Entgeltordnung zum TVöD oder gem. § 29a Abs. 7 TVÜ-VKA ist bei fachlicher und persönlicher Eignung grundsätzlich möglich.

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal finden.

Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens online.