Bewerbungsfrist bis zum 26. April 2026 - 62/2026: Marketingredakteur*in für die Abteilung Kommu[...]

Ab sofort in Elternzeitvertretung befristet voraussichtlich bis Februar 2027
für die Abteilung Kommunikation in Potsdam/Berlin

Die Abteilung Kommunikation verantwortet das zentrale Marketing und die crossmediale Markenführung des rbb.

Ihre Aufgaben

• Multichannel‑Marketing: Entwicklung und Umsetzung kanal- und programmübergreifender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen.
• 360°‑Kommunikation: Einsatz zentraler Kommunikationsinstrumente wie Kampagnensteuerung, Mediaplanung, Event- und Digitalmarketing.
• Projekt- und Budgetmanagement: Konzeptentwicklung, Produktionssteuerung sowie Etat‑, Maßnahmenplanung und Controlling.
• Stakeholder- und Dienstleistungsmanagement: Steuerung externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit internen Partner*innen.

Sie haben ein marketingorientiertes, abgeschlossenes Hochschulstudium mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation, sowie:

• nachgewiesenes umfängliches Know-how in der Entwicklung und selbständigen Umsetzung von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen, mit überzeugender Praxis im Bereich Online-Marketing und Social Media
• Projektmanagementerfahrung sowie einschlägige Marktkenntnisse im Bereich Marketing und Medien
• überzeugendes Interesse an Politik, Kultur, Gesellschaft

Was wir bieten

Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.

Faire Konditionen: Wir bieten ein tariflich geregeltes Gehalt nachGruppe D unsererGehaltstabelle . Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.

Gesundheitsförderung: z. B. durchPausen-Yoga undSportgruppen

Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.

Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.