Bezirksleiter Sell-Out für die Apotheke

Job Location

Job Description

Hast Du eine Leidenschaft für OTC-Produkte und Apotheken? Bist Du ein Vertriebsmitarbeiter, der sich für seine Kunden einsetzt und ihnen hilft, ihr Geschäft auszubauen?

Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten mit frischen Blickwinkeln, Kreativität und Leidenschaft, die Teil unserer motivierten Teams werden möchten.

DIE ROLLE

• Du schulst und berätst Apotheker, PTAs und weiteres Apothekenpersonal in qualifizierten Gesprächen über den Abverkauf der bekannten Wick Pharma OTC-Produkte.

• Du stellst den Abverkauf und die Visibilität in den Apotheken sicher und bist versiert darin, die Sichtbarkeit der Produkte zu erhöhen.

• Darüber hinaus hälst Du Produktverkaufstrainings und setzt gemeinsam mit der Apotheke die zur Verfügung gestellten POS Materialien erfolgreich um.

Die Rolle ist für die Region Nord, Nord-West, Mitte und Süd ausgeschrieben.

Job Qualifications

DEIN PROFIL

• Du hast das Talent, erfolgreich Produkte zu vermarkten.

• Du hast bereits Erfahrungen in der Betreuung von Apotheken.

• Quereinsteiger oder junge Talente sind bei uns aber auch sehr willkommen.

• Du verfügst über das nötige Einfühlungsvermögen, um Deine Produkte entsprechend der Bedürfnisse Deiner Ansprechpartner konzeptionell zu besprechen.

• Du bist kommunikationsstark, präsentierst gerne und kreativ mit.

• Du besitzt Verhandlungsgeschick.

• Du verfügst über die Sachkenntnis nach § 75 AMG durch die Weiterbildung zum Pharmareferenten, ein naturwissenschaftliches Studium, wie Biologie, Chemie, Pharmazie, Medizin oder Veterinärmedizin oder eine vergleichbare Ausbildung als PTA, CTA, BTA, MTA, MTLA.

WAS WIR BIETEN

Spannende Projekte und Verantwortung ab Tag 1.

• Ein befristeter Arbeitsvertrag mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einer breiten Palette von Sozialleistungen.

• Unterstützung Deiner beruflichen Entwicklung durch umfassende Coachings und ein großes Angebot an individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Multifunktionale Teams mit leidenschaftlichen und inspirierenden Mitarbeitern und flachen Hierarchien.

• Ein dynamisches und respektvolles Umfeld im Team.

BEWERBUNG

Um dich optimal auf das Online-Assessment und die Vorstellungsgespräche vorzubereiten, solltest Du unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen.

Bitte stelle sicher, dass Du bereit bist:

• Lebenslauf als separates Dokument

• Anschreiben für die spezifische Stelle, auf die Du dich bewirbst

• Kopie von Abschlusszeugnissen

• Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Volontärszeugnisse oder Referenzschreiben

Bitte lade alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Einstellungsprozess führen.

Bei P&G #weseeequal

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen legt. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen.

Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für die Teilnahme am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsverfahren getroffen werden. Bitte klicke hier, wenn Du während des Bewerbungsprozesses eine spezielle Vorkehrung benötigst. Bitte warte unbedingt auf eine Antwort von uns bezüglich Deiner Vorkehrung, bevor Du mit dem Online-Assessment beginnst. Wir danken Dir im Voraus für Deine Geduld.

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