Bid Management Specialist (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Selbständige Erstellung von Angeboten für das Turn Key- und Liefergeschäft inkl. Kalkulation und Erarbeitung aller notwendigen technischen und kommerziellen Unterlagen auch in Englisch
• Angebotsvorbereitung in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Eigenständige Angebotsanalyse und Angebotsverfolgung
• Optimierung des Angebotsprozesses
• Vertragsprüfung und Unterstützung des Engineerings bei der Erstellung von technischen Informationen
• Vertriebsunterstützung im In- und Ausland
• Übernahme von komplexen Aufgabengebieten im Rahmen von Richtlinien

Anforderungen

• abgeschlossene Hochschulausbildung, (FH oder TH/TU), Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau oder auf anderem Wege erworben
• Mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Unternehmen
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere MS-Office-Kenntnisse
• SAP-Grundkenntnisse
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute Selbst- und Arbeitsorganisation

Vorteile

• …

Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I)

Prysmian, als Chancengleichheitsunternehmen, strebt danach, Menschen mit diversen Hintergründen, Fähigkeiten und Fähigkeiten anzuziehen und zu rekrutieren. Wir glauben stark daran, dass Vielfalt auf allen Ebenen der Organisation einen erheblichen Wert bringt, indem sie die Möglichkeit erhöht, Marktchancen zu nutzen und Wert für unsere Kunden und Stakeholder zu maximieren. Mit Diversity, Equity und Inclusion (DE&I) als Teil unseres Sozialambitions 2030 und als strategisches Pfeiler unseres Unternehmenskultur, ist Prysmian verpflichtet, die Entwicklung einer Organisation zu fördern, die sich auf Talent konzentriert, bei der sich Menschen respektiert, eingeschlossen und frei fühlen, um ihre volle Potenzial zu entfalten, wie sie sind.

Alle Manager und HRs in Prysmian sind für die Gewährleistung der Einhaltung der DE&I-Politiken während des Rekrutierungsprozesses sowie für die Erkennung und Milderung unbewusster Vorurteile verantwortlich, die unsere Auswahlprozesse nicht beeinflussen dürfen. Alle Personen werden für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf ihre Rasse, Ethnie, Religion, Nationalität, Herkunft, Staatsbürgerschaft, sozioökonomischer Status, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Ausdruck, sexuelle Orientierung, Ehestand, Behinderung, Militärdienst oder Veteranenstatus, Schwangerschaft, Elternzeit, medizinische Bedingungen oder jede andere durch anwendbares Bundes-, Landes- oder kommunales Gesetz geschützte Eigenschaft berücksichtigt.

Besuchen Sie unsere DE&I-Seite, um mehr über Prysmians Verpflichtungen zu erfahren.
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