Bilanzbuchhalter*in / Referatsleitung Jahresabschluss

Overview

• Ausschreibungs-ID: UV-0004-dezV-ma-2026
• Eintrittstermin:
• Bewerbungsfrist:
• Entgeltgruppe: bis E 12 TV-H
• Befristung: unbefristet
• Umfang: Vollzeit

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

In der Universitätsverwaltung, Dezernat V – Haushalt und Materialwirtschaft, Abteilung „Rechnungswesen und SAP“, ist zum oder nach Möglichkeit auch schon früher eine unbefristete Vollzeitstelle als
Bilanzbuchhalter*in / Referatsleitung Jahresabschluss
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben

• eigenverantwortliche Erstellung des Jahresabschlusses der Universität
• Leitung und Koordination des Referats Jahresabschluss, Vermögensverwaltung und Zahlungsverkehr
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• Key-User-Funktion für das SAP-Modul FI und Systempflege

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang oder vergleichbar
• Abschluss als Bilanzbuchhalter*in
• mehrjährige Berufserfahrung bei der Jahresabschlusserstellung und Begleitung der Prüfung durch die Wirtschaftsprüfer*innen
• Führungserfahrung
• selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie sicheres und verbindliches Auftreten
• mindestens gute SAP-Kenntnisse im Modul FI

Wir bieten

• Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima

Kontakt

Kontakt für weitere Informationen
Dr. André Köhler

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.