Bildungskoordinator:in & Community-Engagement – Digitale Bildung mit Impact

Übersicht

Die ReDI School of Digital Integration steht für digitale Bildung mit gesellschaftlichem Impact. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Jugendliche befähigt, digitale Kompetenzen zu entwickeln und ihre Zukunft aktiv zu gestalten.

Vertragslaufzeit: –

Arbeitsumfang: 60% (24 Std. pro Woche), Flextime

Vergütung: TV-L E9B (2.112,06€ - 2.259,23€ pro Monat als Bruttoeinkommen der Arbeitnehmer)

Arbeitsort: Bergheim + Hybrid (Unterricht vor Ort in den Schulen im Rhein-Erft-Kreis, Homeoffice, Veranstaltungen vor Ort in NRW)

Arbeitgeber: ReDI School of Digital Integration gGmbH

• Büro NRW: c/o Startplatz Düsseldorf GmbH, Speditionstraße 15A, 40221 Düsseldorf
• Hauptsitz: Karl-Marx-Straße 71, 12043 Berlin

Deine Aufgaben

• Curriculum-Entwicklung: Entwicklung und Anpassung eines maßgeschneiderten Curriculums auf Basis bestehender Kurscurricula der ReDI School. Der Kurs vermittelt Jugendlichen praxisnahe digitale Kompetenzen und Einblicke in Zukunftsberufe mit Fokus auf Künstliche Intelligenz, digitale Arbeitswelt, Medienkompetenz sowie grundlegende Programmierkenntnisse in Python.
• Übersetzung & Lokalisierung: Übersetzung und didaktische Anpassung von Kursmaterialien, Formularen und Dokumenten vom Englischen ins Deutsche.
• Kursdurchführung an Berufskollegs:
  • Einführung und Durchführung der Kurse am Karl-Schiller-Berufskolleg (Brühl) und am Berufskolleg Bergheim (Bergheim).
  • 3 Klassen an 2 Berufskollegs
  • ca. 8–10 Termine pro Klasse (je 1,5 Stunden)
  • Zeiträume:
    • – (1 Klasse)
    • – (2 Klassen)
• Abstimmung mit Schulen: Enge Kommunikation und Koordination mit Lehrkräften und Schulverantwortlichen zur Planung und Umsetzung des Kursablaufs.
• Teilnehmendenmanagement & Kursorganisation: Steuerung des Aufnahmeprozesses inklusive Kursbewerbung, Laptop-Leihverträgen, Teilnahmelisten und administrativer Kursdokumentation.
• Kurskommunikation & -werbung: Vorstellung und Bewerbung des Kurses bei schulischen Veranstaltungen sowie Unterstützung der Teilnehmendengewinnung.
• Evaluation & Qualitätssicherung: Entwicklung und Betreuung von Feedback- und Evaluationsinstrumenten (Mid-Term-Feedback, Quizfragen, End-of-Semester-Umfragen), Auswertung der Lernergebnisse sowie Organisation der Zertifizierung.
• Eventkoordination: Organisation und Steuerung von Formularen und Feedbackprozessen für Demo Days, Talent Summits und weitere Kursveranstaltungen.

Dein Profil

Fachliche Kompetenzen (Hard Skills)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, insbesondere für Übersetzungen
• Erfahrung in Lehre, Curriculum-Entwicklung oder Bildungsprojekten
• Kenntnisse in Digital Skills und Python-Sprache (Verstehen der technischen Inhalte von ReDI School und deren Anwendung im Unterricht)
• Projekt- und Eventmanagement (z. B. Open Days, Messen)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden oder Integrationszentren
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft, eigenständig zwischen Städten zu reisen

Soziale & Persönliche Kompetenzen (Soft Skills)

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Planungsorientierte, eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
• Flexibilität & Lösungsorientierung
• Netzwerk- und Kooperationsfähigkeit

Wünschenswert (Nice-to-Have)

• Erfahrung im Non-Profit- oder Bildungssektor
• Kenntnisse in ESG/CSR oder Unternehmenskooperationen
• Erfahrung mit CRM (wir nutzen Salesforce für die Teilnehmersteuerung)
• Marketing & Öffentlichkeitsarbeit (Flyer, Social Media, Netzwerke)
• Erfahrung mit Eventbrite, Social Media oder Canva

Über uns

Die ReDI School of Digital Integration ist eine gemeinnützige Tech-Schule für IT-affine Geflüchtete, Migrant:innen und diejenigen, die keinen Zugang zu digitaler Bildung oder einem professionellen Netzwerk haben.

Wir bieten unseren Kursteilnehmenden eine hochwertige, praxisnahe Weiterbildung und die Möglichkeit, sich mit Unternehmen und Mitarbeitern der Start-up- und Digitalbranche zu vernetzen. Unser Ziel ist es, unseren Kursteilnehmenden wertvolle digitale Fähigkeiten zu vermitteln und ihnen so den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern. Dazu nutzen wir auch unser starkes und inspirierendes Netzwerk aus Tech-Experten, Lernenden und Absolventen.

Die ReDI School ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.