Bildungsreferent*in im Bereich „Bildung für nachhaltige Entwicklung“ (m/w/d)

Die Themen Klimaschutz und Nachhaltigkeit spielen in Aachen bereits seit Anfang der 1990er Jahre eine wichtige Rolle. Seit 2011 ist Aachen Fairtrade-Stadt und 2018 begrüßte der Stadtrat die von den Vereinten Nationen verabschiedete Agenda 2030 und die darin enthaltenen 17 Nachhaltigkeitsziele. Neben Fortbildungen für Multiplikator*innen im Bereich Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) wurde in der Stadt Aachen das Schulprogramm „ACtive for Future – für (noch) mehr Nachhaltigkeit an Aachener Schulen” ins Leben gerufen. Bausteine dieses Programms sind u.a. Workshop- und Vernetzungsformate sowie Fördermöglichkeiten für Nachhaltigkeitsaktivitäten an allen Aachener Schulen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Entwicklung von neuen Konzepten und Bildungsprogrammen in dem Schwerpunktbereich Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)/ Globales Lernen einschließlich der Fortschreibung und Umsetzung von bestehenden Programmen
• Planung und Durchführung von Fortbildungsangeboten sowie Zusammenstellung von Bildungsmaterialien für Multiplikator*innen
• aktive Gestaltung des Schulprogramms „ACtive for Future“ einschließlich Netzwerkarbeit innerhalb der Verwaltung und mit bereits aktiven Schulen sowie Aufbau neuer Kontakte inklusive Organisation und Durchführung von (Inhouse-)Workshops und Vernetzungsformaten, Erstellung von Informationsmaterialien und Abwicklung von Förderprojekten
• Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Kommunikation und Stadtmarketing im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit und Erstellung von Informationen für Bürger*innen und konkrete Zielgruppen im BNE-Bereich für verschiedene Kanäle, u.a. Presse, digitale Medien (Social Media, Website etc.), Flyer, Infotafeln, aber auch Veranstaltungen, Präsentationen, Infostände usw.
• Ansprechpartner*in für verschiedene Akteur*innen und Netzwerkarbeit mit Multiplikator*innen im Bereich BNE einschließlich Koordinierung der Vernetzung und Förderung der Zusammenarbeit

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise in den Bereichen Nachhaltigkeitswissenschaften, Umweltwissenschaften, Erziehungs-, Bildungs- oder Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit (oder einem vergleichbaren Studiengang) mit einer Schwerpunktsetzung im Bereich Nachhaltigkeit/ Bildung für nachhaltige Entwicklung oder einer entsprechenden Weiterbildung in dem Themenfeld inklusive praktischer Anwendungen
• praktische Erfahrungen oder Kenntnisse im Projektmanagement
• didaktische Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen einschließlich entsprechender Moderations- und Präsentationskompetenz
• Erfahrungen in der zielgruppenspezifischen Außenkommunikation (z.B. Pressearbeit, Social Media, Print)
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• zeitliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Kenntnisse im Umgang mit der bei der Stadt Aachen eingesetzten Standardsoftware (MS-Office)

Wünschenswert

• Erfahrung in der Netzwerkarbeit und die Fähigkeit, Kontakte zu knüpfen und zu pflegen
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten (Fähigkeit, gut auf Menschen zuzugehen und komplizierte fachliche Zusammenhänge verständlich und zielgruppengerecht darzustellen

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren. Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 11 TVöD. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.