BIM-Manager (m / w / d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Planung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als BIM-Manager (m / w / d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere :

• Steuerung und Organisation aller BIM-Aktivitäten in der Niederlassung inklusive Implementierung und Weiterentwicklung der BIM-Strategie im Einklang mit der Zentrale
• Ansprechpartner für niederlassungsinterne Abstimmungen, das BIM-Management der Zentrale sowie Beratung der Außenstellen zu rechtlichen und fachlichen Fragen
• Erarbeitung, Fortschreibung und Kommunikation von internen BIM-Standards, Werkzeugen und Prozessen im Bereich digitale Planung basierend auf Erfahrungen und Lessons Learned
• Koordination und Begleitung aller BIM-Projekte der Niederlassung, inklusive Beratung der Fachbereiche zur wertschöpfenden Anwendung von BIM
• Durchführung von projektbezogenen Individualschulungen
• Organisation und Koordination eines fachübergreifenden Wissensmanagements zur gezielten Anwendung der BIM-Methode und digitaler Planungsprozesse
• Multiplikator für das Thema BIM durch aktive interne und externe Kommunikation, Vernetzung und Informationsweitergabe

Das sollten Sie mitbringen :

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom Univ. / Master) im Bereich Bauingenieurwesen, Bauinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Abwicklung von BIM-Projekten (Anwendung der Building Information Modeling Methode) sowie im Projektmanagement

Erfahrungen in interdisziplinärer Projektbearbeitung

Erfahrungen mit kollaborativen Arbeitsmethoden und der Verwendung von Kollaborationstools (CDE)

Erfahrungen im Einsatz von Koordinations-, Prüf- und Autorensoftware im BIM-Umfeld

• Erfahrungen mit Infrastrukturprojekten, Leistungsphasen und Planungsprozessen gemäß HOAI
• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Workshops und Schulungen
• Erfahrungen im Daten- und Prozessmanagement

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen :

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Freude an der Arbeit im Team
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe : E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .