Brand Manager (m/w/d) - FMCG

• Ein Umfeld, in dem Marken nicht nur verwaltet, sondern weitergedacht werden
• Daten, Kreativität und Strategie - alles in einer Rolle

Das Unternehmen ist Teil eines leistungsstarken, familiengeprägten Verbundes innerhalb der europäischen Getränkeindustrie und verfügt über mehrere Produktions- und Vertriebsstandorte. Mit einem breiten Portfolio an etablierten Marken bedient es unterschiedliche Konsumanlässe in den Bereichen alkoholfreie und alkoholische Getränke. Qualität, Markenstärke und nachhaltiges Wachstum stehen im Mittelpunkt der unternehmerischen Ausrichtung. Eine langfristige Perspektive, kombiniert mit kurzen Entscheidungswegen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur, prägt das tägliche Arbeiten.

Aufgabengebiet

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Markenstrategie mit klarer Konsumentenfokussierung
• Planung, Koordination und Steuerung sämtlicher Marketingmaßnahmen über alle relevanten Kanäle hinweg
• Konzeption aufmerksamkeitsstarker Kommunikationskampagnen mit Fokus auf Reichweite, Markenbindung und Abverkauf
• Analyse von Markt-, Konsum- und Performance-Daten zur Identifikation von Wachstumspotenzialen und Innovationsfeldern
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Agenturen
• Unterstützung des Vertriebs durch zielgerichtete Maßnahmen am Point of Sale (Handel & Gastronomie)
• Vorbereitung und Umsetzung von Markenkonzepten für internationale Märkte
• Verantwortung für Budgetplanung, -kontrolle und Effizienzsteigerung der Markeninvestitionen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Brand Management, Marketing oder Agenturumfeld - idealerweise im FMCG- oder Getränkeumfeld
• Ausgeprägtes strategisches Denken kombiniert mit hoher Kreativität und Umsetzungsstärke
• Sicherer Umgang mit Daten, KPIs und Marktanalysen zur Ableitung fundierter Entscheidungen
• Kommunikationsstärke sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Internationale Erfahrung oder Export-Know-how ist ein Plus, aber kein Muss

• Unbefristete Vollzeitposition in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Zusätzliche Benefits rund um den Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander
• Ein motiviertes Team mit viel Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen