Bürokaufmann/Bürokauffrau für Projektassistenz im Bau-Projektmanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Bürokaufmann/Bürokauffrau für Projektassistenz im Bau-Projektmanagement (m/w/d)

Spannende und abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit hoher Eigenverantwortung und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten
Eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Vertrauensarbeitszeit – die Teams bestimmen gemeinsam Ort und Zeit der Arbeit
Offene Feedbackkultur Ihre Meinung liegt uns am Herzen!
Ein Arbeitsplatz in bester Lage mit guter Verkehrsanbindung
Firmenfeiern, Events & KVL-Days zum standort- und themenübergreifenden Austausch
Corporate Benefits und weitere Angebote wie Zuschüsse zu JobRad oder ÖPNV und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
KVL-Cares – gemeinsam Gutes tun durch Wohltätigkeitsprojekte, Sportveranstaltungen und vieles mehr!
Unterstützung der Projektmanager gemäß den AHO-Leistungsbildern ‚Projektsteuerung‘ und ‚Projektleitung‘
Schnittstelle zwischen der Projektleitung und dem Projektteam
Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgaben in den Projekten
Dokumentenmanagement und -verwaltung
Planung und Organisation von Besprechungen, Terminen und Workshops
Kommunikation und Korrespondenz mit internen und externen Stakeholdern im Auftrag des Projektteams
Unterstützungsleistungen bei der Rechnungsprüfung und -freigabe
Abschluss einer kaufmännischen oder baubezogenen Berufsausbildung. Idealerweise Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement.
Idealerweise Vorkenntnisse im baubezogenen Assistenzbereich oder in einer ähnlichen Funktion
Erfahrung im Umgang mit dem MS-Office Paket
Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich

Wir als KVL*er haben eins gemeinsam – seit 2003 haben wir Spaß daran die Projekte unserer Bauherren kreativ, intelligent und kompetent zu gestalten. Dennoch befinden wir uns als Unternehmen im stetigen Wandel, denn wir sind uns bewusst, dass gute Ergebnisse nur entstehen können, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen und Muster brechen.

Wir sind Typen – das ist unser Potential!

Urteilskraft vor Instanz, harter Pol vor Regeln, Reden vor Kommunizieren - das zählt bei KVL. Unsere Werte sind uns wichtig. Wir stehen für ein klares Leitbild statt Kontrolle. Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Wir setzten auf selbstbestimmte Zusammenarbeit statt auf starre Regeln. Dabei dient unser Leitbild als harter Pol.