Business Analyst Kreditsicherheiten

Für die Organisationseinheit Entwicklung VVS suchen wir zum nächst möglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Business Analysten Kreditsicherheiten (m/w/d)

Unser Bereich konzipiert, entwickelt und verantwortet Prozesse, Anwendungssysteme und Softwaresystem‑Komponenten im Aktivgeschäft mit dem Schwerpunkt auf die Immobilie und Sicherheiten. Die Abteilung verantwortet die Verwaltung von Vermögensobjekten und Sicherheiten (VVS), eine komplexe Anwendung im Kernbanksystem der Sparkassen und weiteren Instituten. VVS ist integraler Bestandteil des Kreditgeschäfts und die Ergebnisse dienen als Grundlage für Kreditbeschlüsse. Hier bestehen diverse Abhängigkeiten zu Schnittstellen, abnehmenden Systemen, Organisationen und Regelwerken für unterschiedliche Anwendungsgebiete.

Hinweis: Die Abteilung ist überwiegend am Standort Münster angesiedelt.

Aufgaben

• Fachliche Verantwortung in allen Softwareprojektphasen – von der Anforderungsdefinition über die Analyse und Konzeption bis hin zu Umsetzung, Test, Kundenabnahme, Dokumentation und Einführung
• Kontinuierliche Betreuung und Optimierung der bestehenden Funktionen sowie Unterstützung der Institute bei fachlichen Fragestellungen
• Mitarbeit an der Erweiterung des Digitalisierungsangebots für die Sparkassen Finanzgruppe in enger Abstimmung mit Business Analysten und Entwicklern, einschließlich der proaktiven Weiterentwicklung von Strategien für den Kundenerfolg
• Durchführung tiefgehender Datenanalysen und Ableitung von Empfehlungen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
• Zielgruppengerechte Kommunikation mit internen und externen Partnern, Kunden, Fachabteilungen, Führungskräften und Projektleitern mit Fokus auf Lösungsfindung und Abstimmung
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit der direkten Führungskraft sowie Vertretung dieser

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung idealerweise im bankfachlichen Umfeld im Bereich der Kreditsicherheiten
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die Konzeption, Planung und Integration von Projekten mit abteilungsübergreifenden Anforderungen und unterschiedlichen Stakeholdern
• Technische Affinität und Interesse an komplexen Systemlandschaften und Prozessen sowie den Datenstrukturen hinter den bankfachlichen Anwendungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in Kombination mit zuverlässigem Zeit- und Aufgabenmanagement

Klingt interessant?

Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 018/B!

Benefits bei der Finanz Informatik

• Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten – Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung – Individuelle Förderung liegt uns an Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine – Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket – Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge – Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten – Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern‑Kind‑Büro & pme Familienservice – Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern‑Kind‑Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei – Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Fitnessförderung – Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport – Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents – Sommerfeste, After‑Work‑Events, Firmenläufe, … Ob in Präsenz oder virtuell - mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.