Business Continuity Management Officer (all genders)

Stellenbeschreibung:

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Deine Aufgaben

Als Business Continuity Management Officer (all genders) steuerst Du alle Aktivitäten rund um die Notfallvorsorge und wirkst bei den damit verbundenen Aufgaben zentral mit
Du verantwortest die Implementierung, den Ausbau und die damit zusammenhängende Dokumentation des Business Continuity Managements
Dabei berücksichtigst Du die BCM-Leitlinien von msg nexinsure inklusive der notwendigen Prozesse und überwachst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Du koordinierst in Abstimmung mit der Unternehmensleitung die Bereitstellung der Ressourcen für die Kolleginnen und Kollegen, die im Rahmen der Notfallvorsorgeplanung und beim Eintritt eines Notfalls aktiv mitwirken
Du überprüfst und testest die Umsetzung von Maßnahmen, planst Notfallübungen und stimmst Dich dabei bei der Planung mit dem CISO und der Unternehmensleitung ab
Du erarbeitest in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Organisationseinheiten Maßnahmen zur Beseitigung von Mängeln und Verbesserung des Prozesses und benennst die Verantwortlichen für die Umsetzung

Deine Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik bzw. einer Naturwissenschaft oder eine einschläfige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung in ISMS, IT-Security oder dem BCM
Wünschenswert sind ITIL-Zertifizierung und aktuelles Know-how im Umfeld der „State of the art“ IT-Infrastruktur
Eine starke IT-Affinität, eine gute Portion technische Neugier und ein Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse
Kommunikationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung, sicheres Auftreten sowie Interesse an neuen fachlichen Herausforderungen
Freude an der Arbeit im Team sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Start bei uns

Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50 % Homeoffice).

Deine Benefits

Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
Homeoffice: Hybrides Arbeiten – im Büro und von zu Hause
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern

Das klingt spannend?

Dann findest Du hier weitere Informationen.