Business Continuity Manager

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für den Geschäftsbereich Informationssicherheits- und Risikomanagement suchen wir für den Bereich Risikomanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Hannover, Frankfurt oder Münster einen

Hinweis: Der Bereich ist überwiegend am Standort Hannover vertreten.

• BCM-Analysen durchführen und das Notfallvorsorgekonzept fortschreiben
• Erstellung von BCM-Berichten für Geschäftsführung, Kunden und Gremien
• Auswertung des BCM-Berichtswesens von wesentlichen Auslagerungen
• Übergreifende Notfallübungen und Schulungen planen, vorbereiten und durchführen
• Beratung der BCM-Ansprechpartner*innen in den Fachbereichen
• Interne und externe Prüfungen zum BCM und Risikomanagement vorbereiten und begleiten
• 2nd Line Kontrollen zum BCM und Risikomanagement durchführen und dokumentieren
• Weiterentwicklung des BCM-Tools

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare Qualifikation
• 2 – 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im BCM oder spezifische Qualifizierung
• Kenntnisse zu einschlägigen Standards und best practices zum BCM, wie ISO 22301, BSI 200-4, BCI
• Erfahrungen in der Umsetzung von regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen für Banken (KWG, MaRisk, DORA)
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Kreativität und proaktives Handeln
• Agiles Arbeiten liegt Ihnen ebenso wie Teamfähigkeit und eine konzeptionelle, strukturierte Arbeitsweise

Klingt interessant?

Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 568/A!

• Tarifvertrag - Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten - Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung - Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine - Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket - Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge - Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten - Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice - Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei - Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Fitnessförderung - Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport - Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents - Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, ... Ob in Präsenz oder virtuell - mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.