Business Development Manager :in Gesundheit / Hilfsmittelversorgung Homecare und Medizintechnik (m/w/d) Großraum Hamburg

Unsere rehaVital-Zentrale in Hamburg besteht aus einem Team von ca. 45 Mitarbeiter:innen, die über 130 Mitgliedsbetriebe an mehr als 1.000 Standorten in ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Mit über 30 Jahren Erfahrung sind wir eine der größten Verbundgruppen im deutschen Markt für medizinische Hilfsmittel.

Zu unseren Mitgliedern zählen vorwiegend Sanitätsfachgeschäfte und Gesundheitsbetriebe, die sich trotz eigenständigem Auftreten unter der gemeinsamen Dachmarke rehaVital wiederfinden.
Für sie bieten wir Services in der Kommunikation mit den Krankenkassen, verhandeln mit diesen Versorgungsverträge, handeln für alle rehaVital-Mitglieder Einkaufskonditionen mit den Lieferantenpartnern aus, unterstützen bei der Abrechnung, machen uns auch auf politischer Ebene stark für die Belange unserer Mitglieder sowie für die gesamte Hilfsmittelbranche und bieten zeitgemäße Lösungen für die Digitalisierung der Branche.

Als Marktführer setzen wir Maßstäbe, wenn es um Verträge mit Krankenkassen, innovative Versorgungsmodelle und die Digitalisierung im Hilfsmittelmarkt geht.

Zur Unterstützung

unserer Geschäftsfeldentwicklung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) als Business Development Manager:in Gesundheit / Hilfsmittelversorgung Homecare und Medizintechnik (m/w/d).

Gremienarbeit:

• Beratende und informative Unterstützung der Mitglieder, insbesondere zu inhaltlichen, operativen und gesundheitspolitischen Themen in den Bereichen Homecare und Medizintechnik
• Leitung und Moderation der Fachgruppen Homecare und Medizintechnik
• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie Schulungen und Fachtreffen im Bereich Homecare und Medizintechnik mit Mitgliedern der rehaVital
• Zusammenarbeit und Interaktion mit Netzwerkpartnern (z. B. Deutsche Schlaganfall-Hilfe)
• Aktive Teilnahme an Kongressen und Veranstaltungen

Weiterentwicklung der Geschäfts- und Versorgungsmodelle:

• Austausch mit gelisteten Vertragslieferanten, um in einzelnen Projektarbeiten neue Versorgungsformate im Markt zu platzieren.
• Regelmäßiger vor Ort Austausch mit rehaVital Mitgliedsbetrieben und weiteren Stakeholdern
• Marktbeobachtung und Bewertung von Vertragsentwicklungen
• Unterstützung bei der Bewertung und Verhandlung von Verträgen mit bundesweit agierenden Kassen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in, Medizintechniker/-in, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen oder andere examinierte Fachkraft
• Erfahrungen in der Führung von Gruppen und starke Netzwerkorientierung (z. B. als Regional- oder Vertriebsleitung)
• Lust auf Reisetätigkeiten
• Kenntnisse im Bereich der Vertragsgestaltung und -verhandlung im Hilfsmittelbereich, besonders Homecare und Medizintechnik
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrungen in Versorgungsprozessen und Umsetzung von Vertriebsideen zur Kundenbindung
• Gültiger Führerschein Klasse B zwingend erforderlich

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen der Gesundheitsbranche
• Eine teamorientierte und angenehme Arbeitsatmosphäre und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Erfolg in der Umsetzung mitzuerleben
• Attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein innovatives Arbeitsumfeld und eine Aufgabe mit langfristigen Perspektiven
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen
• Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frisches Obst

Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten Prozesse durch kurze Kommunikationswege aktiv mit.