Business Manager (d/w/m) Datacenter

Stellenbeschreibung:

Overview

Du willst Verantwortung übernehmen und im Datacenter-Umfeld richtig was bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig. Ob Cisco, HPE oder Dell – du gestaltest die Entwicklung deines Herstellerportfolios aktiv mit und bist dabei immer nah dran an Markt, Partnern und unseren internen Schnittstellen. Dein Mix aus Business-Verständnis, Flexibilität und Hands-on-Mentalität sorgt dafür, dass aus Ideen echte Erfolge werden.

Responsibilities

Du entwickelst Marketing- und Businesspläne, setzt Vertriebsaktivitäten um und planst passende Events wie Workshops, Webinare oder Schulungen.
Du verhandelst Umsatzziele, Boni und Marketingbudgets und übernimmst die Verantwortung für eine nachhaltige Profitabilität deiner Hersteller - das wird entweder Dell, HPE oder Cisco sein.
Du gestaltest aktiv die Preisstrategie und steuerst das Product- und SKU-Management.
Du erstellst Forecasts für Sell-out und Bonusentwicklungen und hältst dabei alle Zahlen im Blick.
Du beobachtest Markt und Wettbewerb, analysierst Trends und leitest daraus gezielte Maßnahmen ab.

Qualifications

Arbeitsweise: Proaktivität ist dein Ding – du packst Themen an, statt abzuwarten, und gehst auch in einem schnell getakteten Umfeld souverän voran. Du bist kommunikationsstark, bringst Stakeholder zusammen und hast Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit.
Erfahrung: Eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Hintergrund ist deine Basis, kombiniert mit technischer Affinität. Erfahrung im Partner-Business oder in der Distribution ist ein klarer Pluspunkt. Erste Berührungspunkte mit Server, Storage oder Datacenter-Themen sind hilfreich, aber kein Muss – wichtiger ist dein Mindset.
Soft Skills: Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, flexibel zu arbeiten und dich aktiv in Lösungen einzubringen.
Sprachen: Deutsch fließend, Englisch sehr gut.
Reise: Gelegentliche Reisen zu Herstellern oder Partnern gehören für dich dazu.

Benefits

Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan
Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten als auch Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung
Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Büro (3 Tage) und Homeoffice (2 Tage)
30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Mental Health Day pro Jahr
38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis
Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro-Arbeitsplätzen
Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen
Interne Sportkurse, Firmenfitness mit dem Kooperationspartner EGym, u. a.
Unterstützung aller Mitarbeiter*innen (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service LifeWorks
Bezuschusste Kantine sowie Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten
Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender
Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen
Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblichen Altersvorsorge
Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus
Bikeleasing

Inclusion & Company Values

Was für uns außerdem selbstverständlich ist: Wir setzen auf ein vielfältiges Team, in dem wir Menschen mit all ihren Facetten wertschätzen! In diesem Sinne freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten.

Wer ist Ingram Micro überhaupt und was tun wir? Wir glauben an eine technologische Zukunft mit faszinierenden neuen Möglichkeiten. Wir sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie. Dabei agieren wir eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum User nicht finden. Seit 45 Jahren sind wir einer der Marktführer unserer Branche mit weltweit rund 24.000 Kolleg*innen, die jeden Tag den digitalen Wandel mitgestalten – mit Überzeugung, Herzblut und viel Engagement. Let's shape tomorrow. Besuche uns gerne auch auf unserer Karriereseite und auf LinkedIn.