Business & Personalmanager (m/w/d)

Business & Personalmanager (m/w/d)

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This range is provided by Robert Walters. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Über das Unternehmen

Für ein wachstumsstarkes, mittelständisches Unternehmen aus der Versorgungsdienstleistungsbranche mit Fokus auf Infrastruktur- und Abwasserservices suchen wir im exklusiven Mandat eine erfahrene Leitung Human Resources / Personalleitung (m/w/d). Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase, legt großen Wert auf Eigenverantwortung, pragmatische Lösungen und moderne Strukturen. Die Position ist zentral an die Geschäftsführung angebunden und bietet viel Gestaltungsspielraum .

Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele.

Ihre Aufgaben & Schwerpunkte

• Aufbau, Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-Strukturen

• Unterstützung und kontinuierliche Optimierung der HR-Funktion

• Recruiting sowie Personalentwicklung und -bindung

• Etablierung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen

• Einführung und Betreuung von HR-Systemen (z. B. Personio)

• Verantwortung für Compensation & Benefits , inkl. z. B. Deutschlandticket, Unfallversicherung, betriebliche Rechtsschutzversicherung, bKV, ggf. bAV

• Interdisziplinäre Teamführung und Perspektive zum Aufbau eines HR-Teams

• Enge Begleitung von M&A-Themen und Unterstützung der zugekauften Tochterunternehmen im HR-Bereich

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in leitender Funktion

• Dynamisch, digital affin und versiert im Umgang mit HR-Systemen

• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Freude an einer verantwortungsvollen Rolle mit direktem Einfluss auf Unternehmensentwicklung und -kultur

Was Sie erwartet

• Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen

• Perspektive zum Aufbau und zur Führung eines HR-Teams

• Modernes Büro in zentraler Lage (HafenCity oder Neustadt)

• Attraktive Zusatzleistungen, u. a.

  • Deutschlandticket

  • Unfallversicherung

  • Betriebliche Rechtsschutzversicherung

  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

  • Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherung (bKV )

  • Gesundheitsbenefits, z. B. Firmenfitness / Fitnesszuschüsse

• Spannende Aufgaben im HR- und M&A-Umfeld mit direktem Einfluss auf Unternehmensprozesse