Business/Sales Development Representative DACH (d/w/m*) – München/Hybrid

Business/Sales Development Representative DACH (d/w/m*) in München

Permanent employee, Full-time, München, Mühldorf am Inn

Warum wir?

Bei pixx.io bist du Teil eines ambitionierten und unterstützenden Teams, das ein gemeinsames Ziel verfolgt: Unseren über 1.600 Kunden eine erstklassige SaaS-Lösung für Digital Asset Management (DAM) zu bieten und gleichzeitig neue Unternehmen von unserer Software zu begeistern. Gemeinsam machen wir digitales Arbeiten smarter und erfolgreicher – und du kannst einen wichtigen Beitrag dazu leisten.

Freue dich auf:

• Spannende Herausforderungen: Arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen ein, um unser SaaS-Produkt weiterzuentwickeln
• Moderne und nachhaltige Büros ( in Mühldorf oder in München (bevorzugt) mit der Option hybrid zu arbeiten
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std.)
• 30 Urlaubstage + jeweils einen freien Tag am 24.12. und 31.12.
• Marktgerechtes Gehalt (je nach Skill- und Erfahrungslevel) plus ungedeckeltem Bonus
• Effizientes Onboarding durch SaaS Start- und Scale-up-Veteranen
• Offene Fehler- und Feedbackkultur
• Tolle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Modernste Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze im Büro, Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Zusammenhalt fördernde Events und spaßige Firmenfeiern, faire Regelungen zu Workations innerhalb der EU, vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft, Corporate Benefits & Co.

Deine Aufgaben

Du liebst es, den ersten Kundenkontakt zu knüpfen, Potenziale zu entdecken und mit smartem Outbound-Sales echten Impact zu schaffen? Dann bist du hier genau richtig! Als SDR (d/w/m*) bist du die Speerspitze unseres Vertriebsteams – du identifizierst spannende Unternehmen, weckst Interesse an unserem Produkt und legst den Grundstein für langfristige Kundenbeziehungen.

Was dich erwartet:

• Hunting & Outreach – Du findest die richtigen Ansprechpartner, baust gezielt Beziehungen auf und bringst mit kreativen, personalisierten Ansprachen (Calls, Social Selling, E-Mails) unser Produkt ins Spiel.
• Pipeline-Builder – Du erkennst spannende Geschäftsmöglichkeiten, qualifizierst Leads und sorgst für einen stetigen Dealflow.
• Challenger-Mindset – Du verstehst die Herausforderungen unserer Zielgruppe und zeigst, wie wir ihre Prozesse mit unserem Produkt revolutionieren.
• Smart Sales-Tech – Mit modernen Tools (Hubspot, Sales Navigator, Make, Clay) optimierst du deinen Workflow und treibst datengetriebenen Vertrieb voran.
• Game Changer – Deine Insights aus Kundengesprächen helfen uns, noch besser zu werden – im Produkt, im Pitch, im gesamten Sales-Prozess.
• Teamplayer – Du arbeitest eng mit unseren Account Executives zusammen, um deine qualifizierten Leads in echte abgeschlossene Deals zu verwandeln.

Dein Profil

Bei uns zählt jede einzelne Person – dein Impact macht den Unterschied. Wir suchen nicht einfach eine*n SDR, sondern einen echten Growth-Driver, der mit Neugier, Sales-Mindset und Ausdauer die Messlatte höher legt. Du bist jemand, der nicht nur Leads generiert, sondern Vertrauen aufbaut, Chancen erkennt und Sales auf die nächste Stufe bringt.

Was du mitbringen solltest:

• Erfahrung im Vertrieb – Du hast 1–2 Jahre in einer Vertriebsdisziplin einer SaaS-Company, einem Startup oder einer agilen Tech-/E-Commerce-Umgebung gearbeitet.
• Hungrig auf Wachstum – Du liebst es, Herausforderungen zu meistern, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Verkaufstechniken auszuprobieren.
• Strukturiertes & analytisches Arbeiten – Du gehst datengetrieben an deine Outbound-Strategien heran, optimierst deine Outreach-Prozesse und verbesserst deine Erfolgsquote stetig.
• Tech-Affinität & CRM-Skills – Erste Erfahrungen mit HubSpot (oder ähnlichen CRMs) sowie ein sicherer Umgang mit Excel helfen dir, deine Sales-Pipeline smart zu managen.
• Sales ist Kommunikation – Du bist kommunikationsstark (mündlich wie schriftlich), überzeugend und beharrlich, ohne dabei aufdringlich zu wirken.
• Teamplayer-Mindset – Du verstehst, dass Sales ein Teamsport ist – gemeinsam pushen wir uns zu neuen Bestleistungen.
• Sprache & Professionalität – Du sprichst Deutsch auf Expertenlevel (C2) und kannst dich sicher auf Englisch (mind. B2) verständigen.

Kurzer gesagt: Wenn du bereit bist, mit uns zu wachsen und im Outbound richtig durchzustarten, dann bist du hier genau richtig.

Warum das hier dein nächster Karriereschritt ist:

• Du lernst von den Besten – Ein starkes Team und Sales-Coachings sorgen für deinen Boost.
• Du hast echten Impact – Deine Arbeit bringt direkt Umsatz und Wachstum.
• Du kannst aufsteigen – Erfolge werden belohnt, wir haben klar definierte Karrierepfade.

Wenn du Lust hast, mit Energie, Kreativität und Ehrgeiz unser Wachstum voranzutreiben , dann freuen wir uns auf dich! Let’s go!

pixx.io ist ein erfolgreiches und wachstumsstarkes B2B SaaS-Unternehmen, das seinen Kunden dabei hilft, digitale Inhalte effizienter und smarter zu verwalten. Mit unserer Lösung im Bereich Digital Asset Management setzen wir neue Standards – dank erstklassiger Usability und innovativer KI-Features. Unser Ziel: zur unverzichtbaren Plattform zur Verwaltung von Medien für Organisationen weltweit zu werden. Der nächste Schritt auf diesem Weg ist die Skalierung und Internationalisierung unseres Erfolgsmodells. Dafür ziehen wir alle gemeinsam an einem Strang und arbeiten fokussiert und ergebnisorientiert. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf eine Arbeitsatmosphäre, die Teamgeist und Freude an gemeinsamen Erfolgen fördert. Bist du bereit, an Bord zu kommen und neue Höhen mit uns zu erreichen? Dann bewirb dich jetzt bitte über unser Online-Bewerbungsformular und sende deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit mit. Auch wenn du nicht alle Anforderungen perfekt erfüllst, zählt für uns vor allem deine Motivation und dein Wille, gemeinsam mit uns durchzustarten.

*Bei pixx.io steht der Mensch im Mittelpunkt – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Handicap. Wir schätzen Vielfalt und Individualität und fördern eine respektvolle und inklusive Unternehmenskultur.