CAD Administrator (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Administration, Pflege und Weiterentwicklung unserer CAD-Systeme (Autodesk / Solid Edge)
• Installation, Konfiguration und Updates von CAD und PDM-Anwendungen
• Verwaltung von Lizenzen, Benutzerrechten und Systemkonfigurationen
• Betreuung und Optimierung unseres PDM-Systems (z. B. Autodesk Vault, Solid Edge SP)
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Pflege von CAD-Richtlinien, Vorlagen und Bibliotheken
• 1st- und 2nd-Level-Support für Konstrukteure bei CAD- und PDM-Problemen und PLM-Fragen
• Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung, digitalen Weiterentwicklung und Automatisierung
• Analyse technischer Fehler und Umsetzung geeigneter Lösungen
• Schulung und Unterstützung der Anwender

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Maschinenbau, Konstruktion, Technische Informatik o. Ä.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Konstrukteur/-in
• Selbstständige Bearbeitung von Konstruktionsaufgaben im Anlagen-, Kessel-, Wärmetauscher- und Druckbehälterbau werden vorausgesetzt
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Autodesk-Produkten (z. B. Inventor, AutoCAD, Vault) und Solid Edge; Erfahrung mit PRO.FILE wäre von Vorteil
• Erfahrung in der Administration von CAD- und PDM-Systemen
• Verständnis für Konstruktionsmethoden, Modellstrukturen und technische Normen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
• IT-Affinität (Windows‑Server‑Umgebungen, Netzwerktechnik, Datenbanken von Vorteil)
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Was wir bieten

Unsere größte Stärke sind unsere Mitarbeiter!

Ihre persönliche Weiterentwicklung fördern wir durch:

• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Großen Handlungsspielraum im eigenen Aufgabengebiet
• Wertschätzung gegenüber jedem einzelnen Mitarbeiter
• Anerkennung von proaktivem und initiativem Handeln

Neben der individuellen Förderung bieten wir Ihnen verschiedene Benefits, die Planungssicherheit und eine ausgeglichene Work‑Life‑Balance ermöglichen:

• Leistungsgerechte Vergütung: im tariflichen sowie außertariflichen Bereich
• Attraktive Sonderzahlungen: z. B. tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, T‑Zug, Transformationsgeld…
• Cafeteria System: "Menüplan" für eine zusätzliche Vergütung, der derzeit Fahrradleasing, Fitnessstudio‑Mitgliedschaft sowie das Deutschlandticket umfasst
• Betriebliche Altersvorsorge: einkommensabhängige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• Erholung: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei unterschiedlichen Lebensereignissen sowie eine betriebliche Brückentagregelung
• Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten: individuelle Weiterbildungs‑ und Schulungsprogramme
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: zahlreiche gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Team‑Veranstaltungen: Firmenfeiern, Teambuilding‑Aktivitäten und Sportevents
• Bezuschusstes Mittagessen
• Jubiläumsprogramm