Candidate Experience Manager (m/w/d) im Employer Branding

Candidate Experience Manager (m/w/d) im Employer Branding

Du willst etwas bewegen und möchtest die Welt nachhaltig gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als international tätiges Familienunternehmen in vierter Generation bieten wir Dir in der Melitta Gruppe ein sicheres, vertrauensvolles Umfeld und die Chance, Dich zu entfalten. Unser buntes Team lebt die Innovationskraft unserer Gründerin und Erfindern des Kaffeefilters, Melitta Bentz, jeden Tag. Genauso vielfältig wie unsere Produkt‑ und Markenwelt sind auch die Berufe und Deine Möglichkeiten bei uns. Bewirb Dich bei uns – make it happen.

Dein zukünftiger Arbeitsbereich

Du möchtest die Zukunft der Melitta Gruppe mitgestalten? Dann bist du beim Melitta Group Management genau richtig! Von Minden aus werden hier die strategische Ausrichtung sowie die globalen Aktivitäten der Melitta Gruppe gesteuert und koordiniert. Die verschiedenen Zentralbereiche Finance, Legal, Compliance & Audit, Innovation, Digitalization & Start-Ups, Corporate Communications & Sustainability, Corporate HR sowie Corporate Development beraten und begleiten die vielfältigen Unternehmensbereiche bei der Gestaltung der strategischen Ziele. Bewirb dich bei uns und gestalte mit uns die Welt von morgen!

Deine Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung: Du entwickelst unsere Employer Brand kontinuierlich weiter, erarbeitest Guidelines und initiierst relevante Projekte, welche Du eigenverantwortlich leitest und in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern operativ umsetzt.
• KPI-Entwicklung & Monitoring: Du definierst und erhebst relevante KPIs, erstellst regelmäßige Reportings und leitest zielgerichtete Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Candidate Journey und Employee Experience ab.
• Beratung & Sparring: Zudem berätst Du Business Units bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen entlang der Candidate Journey, indem Du Herausforderungen und Zielgruppen analysierst und mit dem Team passgenaue Maßnahmen entwickelst und gemeinsam umsetzt.
• Digitale Lösungen: Du betreust digitale Lösungen wie CMS oder Workday‑Recruiting sowie deren Schnittstellen, identifizierst dabei digitale Trends und analysierst potenzielle Tools sowie begleitest deren Einführung in enger Zusammenarbeit mit der Global IT und HR Fachbereichen.
• Stakeholder Management: Du pflegst die Schnittstellen zu relevanten internen und externen Stakeholdern und gestaltest eine effektive Zusammenarbeit und Kommunikation – insbesondere mit HR Business Partnern, Recruiting, Global IT und Führungskräften.

Dein Profil

• Du hast Dein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, Employer Branding, Customer Experience oder Lifecycle Marketing im internationalen Kontext mit.
• Du konntest Expertenwissen in den Bereichen HR Digitalisierung, Candidate Journey, Performance Analytics und Brand Management aufbauen.
• Du zeichnest Dich fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie eine hohe digitale Kompetenz aus – idealerweise bringst Du Erfahrung in Workday mit.
• Die sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache ist für Dich selbstverständlich.
• Dein stark ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Deine Moderationsfähigkeit gepaart mit einem sehr guten Stakeholder Management runden Dein Profil ab.

Unser Angebot – Das bieten wir dir

• Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, 35 Stunden Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten, individuelle Schulungs‑ & Weiterbildungsmöglichkeiten, Option zum mobilen Arbeiten.
• Lokales Angebot am Standort: Massagen, Betriebsrestaurant, kostenlose Getränke.

• Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumsgeld, Zuschüsse Heirat & Familienzuwachs, etc.
• Gesundheit & Wellness: Gesundheitsförderung, Betriebssport.
• Leben & Arbeiten: Corporate Benefits.
• Wohlfühlen & Gemeinschaft: Mitarbeiterfeste.