Category Expert*in - Indirect Materials (d/m/w)

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste Berufserfahrung in der operativen Beschaffung von indirekten Materialien in einer technischen Branche
• Erfahrung mit dem SAP-Modul O25 Einkauf, mit Schwerpunkt auf:
• Auftragsabwicklung (Erstellung, Änderung und Verfolgung von Bestellungen) und Datenpflege (Verwaltung von Stammdaten, Aktualisierung von Lieferanten- und Materialinformationen) sowie fundierte Kenntnisse der Beschaffungsprozesse, -instrumente und -praktiken
• Ausgeprägte Teamorientierung mit der Fähigkeit zur effektiven funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch

Aufgaben

• Werde Teil unserer Business Line ENI - einem dynamischen Bereich, der weltweit innovative Lichtlösungen für Entertainment- und Industrieanwendungen liefert. Unsere Produkte finden Einsatz in Kinos, Industrieanlagen und weiteren anspruchsvollen Umgebungen, in denen Qualität und Präzision gefragt sind. Aktuell befindet sich ENI in einem spannenden Transformationsprozess: Im Rahmen eines Carve-Outs wird die Business Line als eigenständige Einheit in die Unternehmensstruktur von USHIO Inc. überführt. Für dich als Category Expert*in - Indirect Materials (d/m/w) bedeutet das die einmalige Chance, diesen Wandel aktiv mitzugestalten.
• Globale Verantwortung für technische Beschaffungsaktivitäten und -prozesse, Sicherstellung der Compliance und Maximierung des EBIT-Beitrags
• Unterstützung der zentralen Technologieabteilungen bei neuen Projekten und Förderung der Innovationsbeschaffung
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um Entscheidungen und Prozesse zu beeinflussen
• Aufbau und Pflege starker Stakeholder-Beziehungen auf allen Ebenen
• Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen, Sicherstellung der Versorgungssicherheit unter optimalen Bedingungen
• Einsatz von Beschaffungsinstrumenten und -hebeln zur Erreichung von Kosten- und Leistungszielen
• Überwachung und Entwicklung von Lieferanten in Bezug auf Qualität, Logistik, Technologie, Wettbewerbsfähigkeit und strategische Relevanz
• Durchführung von Marktanalysen, Sammlung von Informationen und Erstellung von Scouting-Berichten

Wir bieten

OSRAM GmbH

Ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.