Category Manager Multisport (w/m/d)

Du bist sportbegeistert, kommunikativ und ergebnisorientiert? Bei uns stehen Performance, Leidenschaft und Verantwortung im Mittelpunkt. Wenn du mit Teamspirit und Fairplay deine Ziele erreichst und dabei stets das Beste gibst, bist DU bei uns genau richtig! Als Tochtergesellschaft der SPAR‑Gruppe, einem 100 % österreichischen Familienunternehmen, bieten wir dir die Sicherheit und Stabilität eines großen Unternehmens und gleichzeitig die Werte eines familiengeführten Betriebs.

Responsibilities & Qualifications

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Handel oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, Category Management oder Produktmanagement – idealerweise in der Sport- oder Modebranche und mit internationaler Verantwortung – mit.
• Du hast bereits Teams erfolgreich geführt und entwickelt.
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und ergebnisorientiert mit einem starken Fokus auf Kundenbedürfnisse und Unternehmensziele.
• Du bist eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit exzellenten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Du hast eine hohe Affinität für Markttrends und Innovationen in der Warengruppe Multisport (insbesondere Running, Fitness, Sportswear).
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und marktüblichen Warenwirtschaftssystemen.
• Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch (weitere Sprachen von Vorteil).
• Internationale Sortimentsentwicklung: Definition der internationalen Sortimentsstrategie und Umsetzung eines einheitlichen Preis-, Produkt- und Promotionsmanagements. Sicherstellung der optimalen Flächennutzung und Warenverfügbarkeit in allen Ländern.
• Saisonale Planung und Lieferantenmanagement: Verantwortung für die Saisonplanung gemeinsam mit der Einkaufssteuerung. Strategische Verhandlungen mit Lieferanten und Aufbau von nachhaltigen Partnerschaften.
• Performance-Analyse: Permanentes Monitoring und Steuerung der Warengruppen-Performance auf internationaler Ebene. Tracking relevanter Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen.
• Marken- und Werbestrategie: Entwicklung einer einheitlichen, internationalen Marken- und Exklusivmarkenstrategie. Planung und Steuerung von verkaufsfördernden Maßnahmen.
• Wettbewerbsanalyse: Lieferanten-, Messe- und Marktbesuche zur Wettbewerbsanalyse und zur Identifikation von Trends und Marktchancen.
• Aus- und Weiterbildung
• Essenszuschuss
• Mitarbeiter‑Rabatte
• Versicherungen & Gesundheitsvorsorge
• Dienstwagen

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Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei jährlich EUR 39 298,- brutto liegt. Wir legen jedoch großen Wert auf deine Potenziale und Stärken. Daher passen wir dein tatsächliches Gehalt entsprechend deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation individuell an.