Category Manager (m/w/d) Bau & Technische Gebäudeausstattung

Kurzüberblick

• Standort: Wesel am Niederrhein
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen, kosten- und qualitätsoptimierten Beschaffungsstrategie für die Warengruppen Bauleistungen, Technische Gebäudeausstattung, Infrastruktur und Fachplaner
• Identifizierung, Bewertung und Auswahl von Lieferanten sowie Verhandlung von Verträgen und Rahmenvereinbarungen unter Berücksichtigung der VOB und HOAI
• Operative Begleitung des Beschaffungsprozesses in SAP-Systemen sowie folgende Aufgabenbereiche:
• Eigenverantwortliche Leitung von und Mitarbeit in bereichs- und länderübergreifenden Einkaufsprojekten
• Durchführung von Bedarfs- und Marktanalysen, aktives Risikomanagement sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
• Initiierung und Umsetzung von Standardisierungen, Synergiepotenzialen und Kostensenkungsinitiativen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen als Business Partner
• Reporting und Kommunikation von Einkaufserfolgen und -kennzahlen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Category Management, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Bauleistungen, Technische Gebäudeausstattung oder Fachplanung
• Fundierte Kenntnisse der VOB und HOAI
• Fachwissen in den Bereichen Procurement Excellence und E-Procurement
• Erfahrung im Projektmanagement
• Sicherheit im Umgang mit SAP und MS Office
• Hohe Affinität zu digitalen Lösungen und modernen Beschaffungsprozessen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Niederländischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Europas

Benefits

• Vielfältige Aufgaben mit großem Entfaltungsspielraum
• Überzeugende Vergütung mit guten Sozialleistungen und zusätzlichen Urlaubstagen
• Fahrrad-Leasing
• Attraktive Systeme der Altersversorgung
• Lebensarbeitszeitkonto zur mittel- und langfristigen Arbeitszeitflexibilisierung
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Mitarbeiterrestaurant mit einem ausgewogenen und gesunden Angebot