CDI - Chef de projet/Work Package Manager - (H/F)

Programmes Durée indéterminée France, Cherbourg

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous‑marins, des porte‑avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien‑être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi : Programmes – Work Package Manager

Détail de l'emploi : CDI – Chef de projet/Work Package Manager (H/F)

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous‑marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

La direction Production sous‑marin, Équipements et Ateliers (MPE) recherche un Work Package Manager pour les Programmes Barracuda et RNSC qui sera responsable de la tenue des engagements en matière de Coûts, Qualité et Délais des Work Package dont il a la charge et participera à l'animation transverse des acteurs internes et externes.

Vos principales missions sont :

• Définir la décomposition du Work Package (tâches) et heures associées par service, en lien avec la direction de programme.
• Coordonner l'exécution du Work Package (WP) et en particulier faire le lien avec les activités des différents Départements.
• Assurer l'adéquation des ressources allouées par chaque Responsable de Service pour produire les livrables dans les engagements contractuels (alerte en cas d'inadéquation charges / ressources allouées) et obtenir la validation des Responsables de Départements.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi‑service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5 * (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Votre formation :

• Titulaire d’un Bac+5 avec une expérience significative dans le milieu industriel (8 à 10 ans).

Vos domaines de compétences :

• Mécanique, mécanique des fluides, contrôle‑commande, électricité, emménagement, industrialisation.

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

• Le Management de projet.
• L’Ingénierie systèmes / Processus de conception.
• Gestion de contrat.

Vous êtes à l’aise pour :

• Travailler avec un réseau étendu de personnes.
• Animer et fédérer une équipe autour d’un projet.

Vous faites preuve de rigueur et de ténacité dans le suivi de vos actions et votre reporting, vous êtes reconnu.e pour votre bon relationnel et avez une appétence pour les sujets techniques, alors ce poste vous permettra d’apprendre/conforter le rôle de responsable management des opérations.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311‑1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.