CDI – Ingénieur cybersécurité solutions IT, référent domaine classifié - H/F

CDI – Ingénieur cybersécurité solutions IT, référent domaine classifié – H/F

Naval Group, site d'Indret, France, durée indéterminée.

Naval Group est un acteur international de l'industrie navale et de la défense, qui conçoit, réalise et entretient des sous-marins, porte-avions, frégates, dont la composante digitale est essentielle.

Vous intégrerez la Direction de la Transformation Digitale et des Systèmes d’Information (DTSI) au sein du pôle Ingénierie Sécurité des Systèmes d’Information.

Responsabilités

• Implémenter la sécurité dans les projets IT (processus cyber dans les projets SI).
• Industrialiser la conformité en build pour gagner en efficacité et productivité.
• Développer l’accompagnement sécurité des projets, acculturer les équipes.
• Manager les ingénieurs sécurité sur le domaine, assurer la qualité des livrables et la production des KPI.
• Organiser et animer les revues de sécurité, définir le registre d’exigences de sécurité en lien avec l’architecture cyber.
• Assurer le suivi, la traçabilité des anomalies et la mise en place des mesures de sécurité applicables.
• Contribuer au pilotage des risques cyber et produire les dossiers de sécurité (conformité au processus cyber).

Qualifications

• Formation bac+5 (master ou ingénieur) en informatique.
• Minimum 10 ans d’expérience, dont une expérience en management opérationnel ou transversal.
• Spécialisation dans le domaine cyber (exigences de cyberprotection, référentiel normatif, outils de sécurité).
• Maîtrise des normes ANSSI, CIS, EBIOS RM, IGI 1300, ainsi que du cycle de vie des systèmes et des bonnes pratiques DevSecOps.
• Compétences techniques : services d’infrastructure, authentification, bases de données, middleware, Cloud natif, IaC (Terraform, Ansible, GitLab, etc.).
• Excellentes compétences relationnelles, pédagogie, rigueur, autonomie, leadership et capacité à travailler en contexte multi-sites.
• Bonne maîtrise de l’anglais (niveau globalement correct).

Avantages

• Salaire fixe attractif + éléments individuels et collectifs (participation, intéressement).
• Comité social et économique (CSE) dynamique, chèques vacances, aides financières, voyages, etc.
• Accès à un environnement de travail positif, diversité, formation continue et implication dans la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE).

Processus de recrutement

Après réception de votre CV, un recruteur vous contactera pour un entretien téléphonique, puis pour un entretien physique ou visioconférence avec le manager du service. Le choix final vous sera communiqué rapidement. Le poste peut nécessiter l’accès à des informations classifiées, la habilitation conforme au Code de la Défense et au SGDSN/PSE.