CDI - Préparateur au profit des infrastructures portuaires H/F

CDI - Préparateur au profit des infrastructures portuaires H/F

Méthode et Industrialisation, Durée indéterminée, France, Toulon

NAVAL GROUP

Nous sommes un acteur international dans l’industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l’avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que sous-marins, porte‑avions et frégates dont la composante digitale est essentielle. Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l’esprit d’équipe et le bien‑être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l’implication des collaborateurs dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE).
17 000 collaborateurs et 4,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

Description du poste

Au sein de la Direction Services TOULON qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous‑marins et bâtiments de surface, vous contribuez à la mise en place et à la tenue à jour l’ensemble des données industrielles destinées à maintenir, acheter, contrôler, dans le domaine de la maintenance des infrastructures et des équipements industriels multiples et complexes, en respect des objectifs (délais, coûts, SST‑ENV, qualité).

Missions

• Documentation des dossiers industriels et des modes opératoires
  • Rédiger dossiers industriels, gammes de fabrication, de maintenance et de montage, dossiers de contrôle et d’essais pour installations multiples et/ou complexes.
  • Rédiger et/ou vérifier modes opératoires de procédés de production et/ou de maintenance, identifier et modifier les adaptations nécessaires.
  • Rédiger et diffuser liste de besoins en approvisionnement des produits standards et spécifiques, gérer le stock de rechanges standard.
  • Renseigner la GMAO et collecter besoins en ressources humaines, moyens industriels et outils spécialisés auprès des spécialistes.
• Suivi de la réglementation
  • Rédiger et suivre planning des contrôles réglementaires du périmètre, accompagner organismes de contrôle agréés.
  • Intégrer évolutions réglementaires, produit, process, politique industrielle par mise à niveau des Dossiers Industriels (DI) pour besoins futurs de maintenance.
  • Proposer solutions de traitement aux non‑conformités, coordonner travaux d’analyses ADMEC.
  • Élaborer plans de prévention et procédures de sécurité pour opérations simples, en collaboration avec le service HSE.
  • Faire demandes d’achats ponctuelles de pièces ou prestations dans l’ERP.
• Optimisation de la maintenance
  • Coordonner optimisation de la maintenance en collaboration avec techniciens et spécialistes.
  • Participer à recherche solutions techniques complexes ou multiples, exploiter REX.
  • Fournir soutien technique approfondi aux opérationnels (maintenance, achats, SLI, etc.) pour mise en œuvre données industrielles.
  • Mettre en place et suivre contrats de maintenance avec sociétés spécialisées dans le respect de la politique "Make or Buy" du domaine, en collaboration avec le RLT et les HA.

Profil recherché

• Formation : Technicien titulaire d’un BAC+2 dans le domaine de la maintenance.
• Expérience et compétences : maintenance industrielle (électricité, mécanique, fluides, etc.) ou installations avec expertise dominante.
• Connaissance GPAO‑GMAO, outils informatiques bureautiques.
• Lecture de plans et schémas, planification industrielle.
• Capacité rédactionnelle, analyse technique.
• Idéal : savoir-faire spécifiques Naval Group (Processus Métier, BMS, rédaction de dossiers industriels, cahiers des charges multi‑métiers, suivi contrats sous‑traitance, maîtrise SI Naval Group divers).
• Qualités : excellent esprit d’analyse, capacité à travailler en équipe.

Processus de recrutement

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, un recruteur vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour un entretien physique ou visioconférence avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Dès que nous aurons fait notre choix final, votre candidature vous sera communiquée dans les plus brefs délais.