Certifying Staff B2 (m/w/d) - Stuttgart

Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! Wir sind internationaler Marktführer in der allgemeinen Luftfahrt und verleihen Ihrer Karriere Flügel. Seit mehr als 90 Jahren fördern wir das Talent und die Expertise unserer Mitarbeiter. Dieses Know-How vereint sich in den Marken Beechcraft, Cessna und Hawker. One Team Winning Together – diese Kultur leben wir in unserem top ausgestatteten Service Center im Eigentum des OEM und profitieren bei unserer Arbeit von den europäischen und weltweiten Netzwerkbeziehungen.

• Profitieren Sie von unseren Weiterentwicklungsangeboten im Unternehmen und der Unterstützung bei persönlichen Weiterentwicklungsplänen,
• von einem strukturierten Performance Management Programm mit jährlichen leistungsabhängigen Gehaltserhöhungen, sowie Bonusprogrammen,
• und nutzen Sie unsere zahlreichen Mitarbeiter Benefits (betriebliche Altersrente, E-Bike-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramm usw.).

Ihre Aufgaben:

• Zertifizierung und Release-to-Service der durchgeführten Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten,
• Detaillierte Fehlersuche und Behebung, wie auch die Bewertung von Schäden an elektronischen Teilen,
• Unterstützung des Customer Support Managers und selbständige Kommunikation mit Kunden.
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker/in oder vergleichbare technische Ausbildung,
• Gültige LBA/EASA B2 Lizenz,
• Erfahrung auf unseren Mustern oder idealerweise absolvierte Musterlehrgänge,
• Selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise,
• Sehr gute Englischkenntnisse,
• Bereitschaft zu vorab geplanten Schicht- und Wochenendarbeit sowie zu Einsätzen im In- und Ausland (AOG Support),
• Erfüllung aller nötigen Voraussetzungen zur Erlangung und Aufrechterhaltung eines Flughafensicherheitsausweises,
• Führerschein Klasse B wünschenswert.
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld,
• Anstellung direkt beim Hersteller (OEM),
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Attraktive Überstunden- und Schichtzulagen,
• Leistungsgerechte Bezahlung (13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld),
• Weitere attraktive Vorteile (betr. Altersvorsorge, eBike-Leasing, Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte und vieles Weitere …).