Change Manager / Organisationsentwicklung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW – insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland – setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten.

Gestalte mit uns die Zukunft der REWE Dortmund – wir freuen uns auf Dich!

Wann: sofort | Wo: Dortmund | Vertragsart: Vollzeit

Über Uns

Das sind Deine Aufgaben

Transformation: Gestaltung von Veränderungsprozessen mithilfe wirksamer Change-Management-Methoden sowie aktive Mitwirkung an der Entwicklung strategischer Themen
Change‑Beratung: Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Teams durch alle Phasen des Wandels als zentrale Anlaufstelle für Change-Management
Kulturentwicklung: Setzen von Impulsen für kulturelle Entwicklungsprozesse und Begleitung organisationsweiter Initiativen für Mitarbeitende im Einzel- und Großhandel
Methoden & Tools: Kontinuierliche Optimierung von Change-Ansätzen, Methoden und Werkzeugen sowie Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikations- und Beteiligungskonzepte
Bedarfs- & Risikoanalyse: Analyse von Veränderungsbedarfen und potenziellen Risiken sowie Ableitung klarer, praxisorientierter Handlungsempfehlungen
Wirksamkeitsmessung: Regelmäßige Evaluierung der Umsetzungserfolge in laufenden Veränderungsprozessen und gezielte Nachsteuerung der Maßnahmen

Das zeichnet Dich aus

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
Eine Zusatzqualifikation in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung ist wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung im Change-Management sowie fundierte methodische und praktische Expertise in der Begleitung von HR-Themen und organisationalen Veränderungsprozessen
Sicheres Auftreten in der Moderation von Workshops, Veranstaltungen und Austauschsessions sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu aktivieren und für gemeinsame Ziele zu gewinnen
Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht, strukturiert und pragmatisch aufzubereiten – sowohl mündlich als auch visuell

Wir bieten

Jobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen
Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung und an 2 Tagen die Woche mobiles Arbeiten
Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Mitarbeitendenvorteile: Einen Mitarbeitendenrabatt bei REWE, Penny und Toom sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket