Change-Manager (w/m/d)

Die Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg ist eine Mittelbehörde im dreigliedrigen Verwaltungsaufbau des Finanzressorts. Sie untersteht direkt dem Ministerium für Finanzen Baden-Württemberg und führt die Dienst- und Fachaufsicht über die 65 Finanzämter des Bundeslandes.

Wir verstehen Gesundheit als wertvolle Ressource. Daher halten wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Vielzahl an Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bereit.

Das sind Ihre neuen Aufgaben

• Mitgestaltung beim konzeptionellen Aufbau eines professionellen Veränderungsmanagements
• Entwicklung und Implementierungmaßgeschneiderter Change-Management-Strategien in Zusammenarbeit mit Projektleitern und Führungskräften.
• Moderation und Begleitung von Organisationseinheiten sowie Teams in Veränderungsprozessen
• Konzeption und Umsetzungeffektiver Kommunikationsstrategien für verschiedene Stakeholder im Sinne eines Akzeptanz-Managements
• Coaching und Beratung von Führungskräften und Projektteams in Change-Management-relevanten Fragestellungen
• Moderation in Teams bei Konflikten im Rahmen von Veränderungsprozessen
• Unterstützung von Teams bei Prozessanalyse und optimierung
• Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Veranstaltungen und Workshops
• Erstellung von Berichten, Leitfäden und Präsentationen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich absolviertes Studium der Psychologie (Diplom/ Master) mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Veränderungsmanagement sowie Organisations-entwicklung
• Berufserfahrung in der Geschäftsprozessoptimierung ist von Vorteil
• Abgeschlossene Zusatzausbildung im Bereich Systemische Beratung, Coaching, Mediation oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung, sowie bereits mehrjährige Berufserfahrung in diesen Zusatzausbildungen
• Berufserfahrung in den Themenbereichen Führung, Führungskräfte-Coaching und Teamentwicklung
• Berufserfahrung im Bereich Moderation und Schulung
• Selbstständiges, zuverlässiges, konzeptionelles und zielorientiertes Arbeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicheres und wertschätzendes Auftreten
• Bereitschaft zu Dienstreisen in Baden-Württemberg
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sicherer Umgang mit dem Microsoft-Office-Paket
• Erfahrungen mit Verwaltungen sind von Vorteil

Das erwartet Sie bei uns

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit/ Telearbeit
• Fortbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW
• Eine Einarbeitung in das spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiet ist gewährleistet

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TV-L (die Eingruppierung richtet sich nach den tatsächlichen Verhältnissen im Einzelfall).

Bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzung besteht die Möglichkeit, Berufserfahrung bei der Einreihung in die Erfahrungsstufen zu berücksichtigen oder eine Zulage zu erhalten.

Susanne Roßmann, Psychologin
Tel.: 0711/

Julia Henger, Mitarbeiterin im Veränderungsmanagement
Tel.: 0711/

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.