Change Manager:in (m/w/d) Organisationsentwicklung

Change Manager:in (m/w/d) Organisationsentwicklung

Was für uns zählt

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management
• Du zeichnest stolz auf mehrere Jahre Erfahrung und eigenständig umgesetzte Change-Projekte zurück
• Du konntest dir systemisches Wissen im Rahmen einer Ausbildung oder durch berufliche Erfahrungen aneignen
• Du hast einen gut gefüllten Methodenkoffer mit diversen Change-Tools und agilen Arbeitstechniken
• Dir ist bewusst, dass Du in dieser Rolle nur mit souveränem Auftreten, einem hohen Grad an Selbstführung und exzellenter Kommunikation erfolgreich sein kannst
• Du präsentierst und moderierst sehr gut und gerne – auch bei Veranstaltungen mit großen Gruppen
• Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken
• Du freust dich, wenn sich aus Projekten die Möglichkeit oder Notwendigkeit ergibt, beruflich zu reisen
• Du verfügst über exzellente Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Ihr Beitrag bei uns

Bei People & Culture Development (HR) stellst du im Team Organisational Development eine hohe Qualität in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen des STRABAG-Konzerns sicher. Wir begleiten Führungskräfte bei nationalen und internationalen Change- und Transformationsprojekten von der Anfrage bis zum Debriefing.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Unterstützung bei der Strategieumsetzung (mittels OKR)
• Design und Moderation von Großgruppenveranstaltungen
• Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten
• Optimierung von Meetingstrukturen und -abläufen
• Unterstützung bei Konflikten
• Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
• Beratung bei Kulturentwicklungsprojekten
• Begleitung von Post-Merger Prozessen

Unser Mehrwert für Sie

• Abwechslungsreiche Aufgaben – Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
• Tolle Teamatmosphäre – Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe.
• Weiterbildungsmöglichkeiten – Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickle deine Karriere weiter.
• Individuelle Einarbeitung – In einer umfassenden Einarbeitungsphase wirst du von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt.
• Spannende Projekte – Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Kantine
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeitevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2 400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

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