Change Specialist (d/m/w) für Airbus

Die Faszination des Fliegens begleitet die Menschheit seit Jahrhunderten – und uns seit über 30 Jahren . Gemeinsam mit unseren Kunden und engagierten Mitarbeitenden realisieren wir innovative Projekte im Flugzeugbau und der Aerospace‑Industrie – mit Know-how, Leidenschaft und Teamgeist.

Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte! Für unseren Kunden Airbus am Standort Hamburg‑Finkenwerder suchen wir Sie als Change Specialist (d/m/w).

Der Stelleninhaber (d/m/w) arbeitet als ARP (Airbus Resource Planning) Change Specialist und wird Teil eines Programms sein, das darauf abzielt, Hunderte von Altsystemen durch ein einheitliches, hochmodernes digitales Ökosystem zu ersetzen. Dieses Programm verbindet traditionelle Change-Management-Expertise mit zukunftsorientierten Kompetenzen im Bereich der KI-Technologie. Ziel ist es, in den kommenden Jahren 100 % der industriellen Aktivitäten von Airbus auf ein gemeinsames System umzustellen , um Produktionssteigerungen zu ermöglichen und zugleich den Weg für das NextGen-Flugzeug zu ebnen.

Ihre Vorteile

• Sichere Perspektive - Unbefristeter, tarifgebundener Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption
• Work-Life-Balance - 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Homeoffice-Möglichkeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung - bis zu 90.500 € brutto/Jahr nach Airbus Equal-Pay-Modell, ergänzt durch Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Sonderzahlungen
• Mobilität - Zuschuss zum Deutschlandticket
• Digitale Prozesse - Urlaub, Gehaltsabrechnung und weitere Anliegen bequem über die Adecco App verwalten

Ihre Aufgaben

• Strategisches Change-Leadership: Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung des Change-Management-Plans, Definition des Case for Change sowie Sicherstellung der Business Readiness in komplexen Lieferkettenumgebungen
• KI‑getriebene Transformation: Einsatz von KI und datenbasierten Analysen zur Vorhersage von Implementierungsrisiken, zur Bewertung geschäftlicher Auswirkungen und zur Automatisierung von Reportings innerhalb der Change-Pipeline
• Agile Koordination: Steuerung von Change-Anfragen innerhalb von SAFe-/Agile-Sprintzyklen sowie Abstimmung der Content-Erstellung mit den jeweiligen Deployment-Zeitplänen
• Stakeholder-Synergie: Übernahme der zentralen Schnittstellenfunktion zwischen lokalen operativen Bereichen und dem ARP-Change-Team; Förderung transparenter Kommunikation und aktiver Netzwerkbildung zur Sicherstellung organisatorischer Akzeptanz

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Projektmanagement, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Supply Chain/Logistik oder in einem vergleichbaren technischen Fachgebiet
• Langjährige Berufserfahrung im Change Management, Projektmanagement sowie in der Projektkommunikation bzw. PR
• Erste Berufserfahrung im Bereich Supply Chain/Logistik
• Fundierte Kenntnisse im Einsatz von KI-AnwendungenSicherer Umgang mit SAP
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns

Seit über 60 Jahren ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – zuverlässig, engagiert und branchenübergreifend. Ob Berufseinsteiger:innen, Expert:innen oder Quereinsteiger:innen: Bei uns finden Talente ihren Weg.Mit der Auszeichnung der Adecco Group als führender Personaldienstleister Deutschlands und einer Weiterempfehlungsrate von 84% auf kununu belegen wir täglich aufs Neue unsere Qualität.Der nächste Karriereschritt beginnt genau hier.

Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.