Chefarzt / Chefärztin (m/w/d) Klinische Chemie & Laboratoriumsmedizin / Zentrallabor (ID: 16)

Über uns

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Als Chefarzt / Chefärztin (m/w/d) der Zentralen Einrichtung für Klinische Chemie & Laboratoriumsmedizin / Zentrallabor tragen Sie die Gesamtverantwortung für die labormedizinische Versorgung, sowohl stationär als auch ambulant, für das Universitätsklinikum des Saarlandes. Diese Position umfasst zudem die externe Laboranalytik für Partnerkliniken. Sie führen ein interdisziplinär zusammengesetztes Team, verantworten Aufbau, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Labordiagnostik.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die strategische und operative Leitung unseres Zentrallabors, mit Verantwortung für Personalführung und Budget. Wir erwarten die Weiterentwicklung des Fachbereiches im Hinblick auf medizinische Innovationen, neue Technologien und zukünftige Versorgungsbedarfe
• Sie stellen ein breites, modernes Analysenspektrum sicher und evaluieren neue diagnostische Verfahren, um unser Angebot kontinuierlich zu erweitern
• Qualität wiegt bei Ihnen besonders hoch: Sie verantworten Qualitätsmanagement, Validierung sowie Akkreditierungs- und Zertifizierungsprozesse
• Wir erwarten die Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und den Einsatz von KI
• In enger Zusammenarbeit mit Kliniken, niedergelassenen Ärzt:innen und weiteren externen Auftraggebern sichern Sie eine reibungslose Diagnostik
• Sie engagieren sich in Forschungsvorhaben, wissenschaftlichen Publikationen und der Lehre

Ihr Profil

• Sie sind Facharzt/Fachärztin (m/w/d) für Laboratoriumsmedizin oder verfügen über eine äquivalente Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Laborstruktur mit.
• Erfahrung in Change Management und Führen von Teams in Transformationsprozessen begrüßen wir sehr
• Wir erwarten fundierte Kenntnisse in allen Kerngebieten – von klinischer Chemie, Hämatologie, Gerinnung und Immunologie bis zur Molekularbiologie sowie moderne Analysetechniken wie HPLC und Massenspektrometrie
• Sie sind mit Qualitätsstandards und Zertifizierungsverfahren, idealerweise ISO 15189 bestens vertraut
• Führungskompetenz, wirtschaftliches Denken sowie Innovationsfreude zeichnen Sie aus
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Kooperationsbereitschaft gehören zu Ihren Stärken
• Engagement in Forschung und Lehre runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

• Eine außertarifliche Vergütung mit Bezug auf den Tarifvertrag TV-Ärzte, 30 Tage Urlaub sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket und Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen
• Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot

Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Univ. Prof. Dr. med. Michael Zemlin, unter 06841/ oder per E-Mail an

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.