Chefentwickler (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Du realisierst als erfahrener und kompetenter DWH-Entwickler komplette ETL-Strecken und entwickelst relationale und dimensionale Lösungsräume.
Zudem erarbeitest Du technische Konzepte, zeigst Realisierungsalternativen auf und bereitest Entscheidungen vor.
Du berätst die Fachbereiche bei der Konzeption von Anforderungen und unterstützt sie im Test.
Im Sinne unserer DevSecOps-Organisation begleitest Du die DWH-Entwicklungen über den kompletten Lebenszyklus, wirkst an der Behebung von Incidents mit und optimierst kompetent die im DWH eingesetzten Tools.
Als Teil eines agilen Projektteams arbeitest Du mit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Zusammenarbeitsprozesse.
Außerdem berätst und begleitest Du die Kollegen bei komplexen Realisierungen und Architekturfragen.
Dein Arbeitsfortschritt organisierest Du mit JIRA, Deine Ergebnisse dokumentierst Du in Confluence.
Du berätst und begleitest die technische Steuerung eines Teams.
Du gestaltest den Entwicklungsprozess im Team aktiv.
Du verfügst über Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeit und strategisches Denken.

Erfolgreiches Studium einer Naturwissenschaft, Mathematik, Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung kombiniert mit einschlägiger Berufspraxis
Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung
Expertenwissen in SQL, POSTGRESQL auf Greenplum und anderen Datenbanksystemen, ebenso in Perl
Know-how im Versicherungsumfeld wünschenswert
Routinierter Umgang mit Eclipse oder entsprechenden Umgebungen
Spaß an neuen Technologien sowie etablierten Entwicklungsstandards und deren Anwendung
Konzeptionsstarker Teamplayer, der mit Innovations- und Abstraktionsvermögen sowie einem strukturierten Arbeitsstil punktet

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.