Claim- und Vertragsmanager (m/w/d)

Einleitung

Crew-Mitglieder gesucht

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!

Für den Standort Bremen (Vegesack) oder Hamburg suchen wir einen:

Claim- und Vertragsmanager (m/w/d)

Aufgaben

In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungs­volle Schnittstellenfunktion und stellen sicher, dass Ab­wei­chungen und Ansprüche transparent, wirtschaftlich und lösungsorientiert gesteuert werden. Wenn Sie gerne mit einem analytischen Blick und kommunikativer Stärke einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung unserer Projekte leisten möchten, dann bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben auf einen Blick:

• In den Schiffbauprojekten identifizieren Sie Abwei­chungen, Fehler oder Mehrleistungen, die gegenüber Dritten geltend gemacht werden können, und begleiten diese strukturiert bis zur abschließenden Klärung mit unseren Vertragspartnern.
• Sie steuern und betreuen den gesamten Claim-Prozess von der Analyse und Verhandlung bis hin zur Umsetzung und arbeiten dabei eng sowie lösungsorientiert mit den beteiligten Fachabteilungen wie Fertigung, Einkauf und Legal zusammen.
• Zur transparenten Dokumentation erstellen Sie regel­mäßig monatliche Claim-Reports, die unter anderem Schiffs­nahmen, Standorte, betroffene Anlagen und Aus­rüstungen sowie das jeweilige Schadens- bzw. Claim-Volumen enthalten.
• Sie berichten an die Teil- und Gesamtprojektleitung über den aktuellen Status, erreichte Meilensteine und rele­vante Entwicklungen im Claim-Management.

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Maschinen- oder Schiffbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung, z. B. im Vertrags- und Claim-Management
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Kenntnisse im Vertragsrecht und Projektmanagement, idealerweise mit Zertifizierung nach IPMA, PMI o.ä. in einer ähnlichen Position
• Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern in Deutschland von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit gutem Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Kosten- und Kalkulationsstrukturen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands (ca. 5 %)

Wir bieten

• 35-Stunden-Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote
• 30 Tage Urlaub
• Willkommensveranstaltung
• Deutschlandticket für 37,75 EUR
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Mitarbeiterangebote
• Kostenloses Parken
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Jobrad
• Flexible Arbeitsmodelle

Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Anker­möglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Weitere Informationen

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
NVL B.V. & Co. KG
Personalabteilung
Julia Nor
Tel.:
E-Mail:

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Hinweis für Personaldienstleister und Personalvermittlungen

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst­leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund­lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.

Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse:

Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.