Claimsmanager:in (m/w/d) Sach-Schadenbearbeitung

Claimsmanager:in (m/w/d)
Sach-Schadenbearbeitung

• Analytisch denkend und komplexe Sachverhalte strukturiert lösend.
• Schnelle Einarbeitung in neue Themen und eigenständiges Vorantreiben von Prozessen.
• Offen für digitale Tools und Prozessoptimierungen.
• Kommunikationsstark und souverän im Umgang mit Kunden sowie Dienstleistern.
• Hohe Kundenorientierung und Hands-On-Mentalität.
• Präzise, zuverlässig und vorausschauend arbeitend.
• Gerne im Team arbeitend, aber auch eigenverantwortlich Entscheidungen treffend.
• Begeisterung für die Weiterentwicklung von Abläufen.

Was wir Dir bieten

Um mehr zu erfahren, berühre einfach eine Kachel.

Die Mitarbeiter stehen bei uns im Fokus. Daher garantieren wir Dir mindestens 30 Urlaubstage.

Gesundheitsbudget: Deine Gesundheit steht an oberster Stelle! Das jährliche Gesundheitsbudget kannst Du für über 300 Dienstleistungen wie Massagen, Heilpraktiker usw. frei verwenden.

Karriereplan: Um Dich und Deine Talente individuell zu fördern, besprechen wir alle 3 Monate einen Karriereplan mit Dir.

Betriebsrente: Um Deine Altersvorsorge zu sichern, füllen wir Deine Rentenlücke mit einer Betriebsrente inklusive 20% Arbeitgeberzuschuss.

Bonusgehälter: Dein Ehrgeiz wird belohnt! Das Erreichen des persönlichen und des Firmenjahresziels wird mit einem 13. und 14. Monatsgehalt belohnt.

Pack die Badehose ein! Jedes Jahr fliegt das gesamte Team für eine Woche zusammen für eine gemeinsame Workation ins Warme.

Damit Du Dich stets weiter entwickeln kannst, bieten wir Dir individuelle Coachings und Fortbildungen an.

Ob Paintball, Escape Room, Gruppensport oder eine schnelle Runde Mario Kart in der Mittagspause – Dich erwarten regelmäßige (freiwillige) Gruppenaktivitäten.

... vieles mehr. Als Teil unseres Teams erwarten Dich viele weitere tolle Benefits, Zuschüsse und Vergünstigungen, von denen wir Dir gern persönlich mehr erzählen!

Dein Bewerbungsprozess

Bewerbung einreichen: Wir brauchen nur Deine Kontaktdaten und möchten wissen, wer Dein letzter Arbeitgeber war. Das reicht uns als erster Eindruck. Gerne kannst Du zusätzlich mit Deinem Lebenslauf überzeugen.

Erster Videocall: Erstes Kennenlernen per Videocall zum Abgleich der Erwartungen und Kenntnisse.

Persönliches Kennenlernen: Wir zeigen Dir das Büro, stellen Dir das Team vor und lernen Dich persönlich kennen.

Probearbeiten: Damit Du und wir erkennen, ob wir zueinander passen, vereinbaren wir im Rahmen eines Kurzpraktikums ein kurzes Probearbeiten.

Vertragsangebot: Wir melden uns zeitnah mit unserem Feedback und Deinem Vertragsangebot bei Dir zurück.

MitarbeiterInnen, die neu eingestellt werden, erhalten mit Hilfe von digitalen Lösungen einen umfassenden Onboarding-Plan, der es ermöglicht, KollegInnen und das Unternehmen von Zuhause beim mobilen Arbeiten kennenzulernen.