Cloud Platform & Security Engineer (m/w/d)

Wir suchen dich

Amnesty International Deutschland e.V. sucht im Bereich der kaufmännischen Geschäftsführung zum 01.10.2025 eine Besetzung für den Standort Berlin als Cloud Platform & Security Engineer (m/w/d) unbefristet, in Teilzeit (28,5 Std./Woche).

Du arbeitest in einem 7‑köpfigen IT-Team mit Schwerpunkten auf IT Operations, Helpdesk/Assetmanagement, M365, Power Platform und IT‑Projekten. Du unterstützt uns dabei, unsere Cloud‑Umgebung sicher und effizient zu betreiben und weiterzuentwickeln. Du arbeitest praxisnah mit den IT-Teamkolleg*innen zusammen, übernimmst die Koordination von IT-Sec-Dienstleistern und stärkst die sichere Zusammenarbeit – ohne Führungsverantwortung, aber mit klarer Ownership und freundlicher Kommunikation.

Deine Wirkung (6–12 Monate)

• Azure‑Kosten transparent und steuerbar (Budget/Tags, Alerts, Reservierungen, regelmäßige Kostenreports)
• M365‑Tenant‑Hardening etabliert und dokumentiert (Identity/Access, Conditional‑Access‑Baseline, sichere Kollaboration/Governance)
• Sicherheitsgrundlagen risikobasiert verankert – pragmatische Prozesse für Prävention, Detection und Response

Deine Aufgaben

• Cloud‑Plattform managen & optimieren: Azure/M365 standardisieren und automatisieren, Monitoring & Alerting konsolidieren
• Security by Design umsetzen: Identitäten & Zugriffe (EntraID) absichern, Richtlinien und Standards definieren, Risiken bewerten und Maßnahmen priorisieren
• Teams befähigen: Governance, Richtlinien und Trainings so gestalten, dass Kollaboration einfach & sicher ist
• Partner steuern: Externe Dienstleister briefen/steuern, Ergebnisse abnehmen und Wissen ins Team zurückspielen – in enger Zusammenarbeit mit dem IT‑Operations‑Manager
• Dokumentation: Runbooks/Guides sowie Architektur- und Sicherheitsdokumentation erstellen und aktuell halten

Was du mitbringen solltest
Must‑haves

• Praxis in Azure und Entra ID sowie solides Identity/Security‑Know‑how
• Gute Grundlagen in Netzwerk‑, Sicherheits‑ und Identitätskonzepten für Cloud‑Dienste
• Ausgeprägte Stakeholder‑Kommunikation sowie eigenständige, proaktive Arbeitsweise
• Deutsch mind. B2

Nice‑to‑haves

• Englisch B2
• Automatisierung/DevOps (z. B. PowerShell, Infrastructure as Code)
• Erfahrung mit M365‑Governance/Power Platform

Was wir bieten

• Unbefristete Position in Teilzeit (28,5 Std./Woche)
• Bis zu 60 % mobiles Arbeiten, Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten
• 13. Gehalt: 100 % eines Monatsgehalts (bei Beschäftigungsverhältnissen unter einem Jahr anteilig)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Vermögenswirksame Leistungen: optional, monatlicher Zuschuss durch Amnesty i.H.v. 40 €
• Betriebliche Altersvorsorge: optional auf deinen Wunsch verfügbar
• Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten: Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
• Modernes, helles Office im Herzen von Berlin-Neukölln mit direkter S-Bahn-Anbindung
• Sonderurlaubstage gemäß Haustarifvertrag: z. B. für Umzug, Hochzeit etc.
• Bildungsurlaub: 5 Arbeitstage pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
• 10 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des Kindes

Warum wir? Sinnstiftende Arbeit in einer bedeutenden Menschenrechtsorganisation: Mit deiner Expertise trägst du dazu bei, dass unsere Teams sicher und wirksam für die Menschenrechte arbeiten können.

Bewerbungsinformationen Wenn du mit Engagement und Einsatz an entscheidender Stelle die Arbeit der größten internationalen Menschenrechtsorganisation unterstützen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Die Stelle ist unbefristet. Dienstort ist Berlin. Die Vergütung erfolgt nach Haustarif.

Bitte richte deine Bewerbung und Fragen zu dieser Position an Nancy Küster per Mail an [email protected].

Bewerbungsschluss ist der 15.09.2025.

Bewerbungsprozess & Start

• Kurzes Online‑Vorgespräch, anschließend Interview vor Ort in Berlin
• Unterlagen: Lebenslauf und gern Motivationsschreiben (Deutsch oder Englisch)
• Gewünschter Starttermin: ab 01.10.

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Über uns In vielen Ländern sind Menschen gefährdet, die sich für ihre Menschenrechte einsetzen. Immer wieder erleben wir, dass Regierungen und politische Gruppierungen die Menschenrechte massiv einschränken. Besonders gefährdet sind Menschen, die sich für ihre Rechte einsetzen, wie zum Beispiel Anwält*innen, Medienschaffende, Umweltaktivist*innen sowie andere kritische Stimmen.

Amnesty International ist die weltweit größte Bewegung, die für die Menschenrechte eintritt. Amnesty ist unabhängig von Regierungen, Parteien, Ideologien, Wirtschaftsinteressen und Religionen. Um diese Unabhängigkeit zu sichern, finanzieren wir unsere Menschenrechtsarbeit allein aus Spenden und Mitgliedsbeiträgen. Unsere Kampagnen und Aktionen basieren auf den Grundsätzen der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte. Amnesty International hat weltweit mehr als zehn Millionen Unterstützer*innen und hat 1977 den Friedensnobelpreis erhalten.

Vielfalt stärkt Menschenrechte – Gemeinsam für Gerechtigkeit! Gerechtigkeit, Inklusion und Antidiskriminierung stehen im Zentrum unseres Selbstverständnisses als Organisation und prägen unser Engagement für Menschen und ihre Gerechtigkeitskämpfe. Amnesty International in Deutschland möchte eine Organisation werden, in der sich die Perspektiven und Lebensrealitäten unserer Gesellschaft zeigen – hierfür arbeiten wir kontinuierlich an einer diskriminierungskritischen Organisationskultur.

Wir wünschen uns Bewerbungen von Menschen unabhängig ihrer nationalen oder sozialen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, ihrer Geschlechtsidentität und sexuellen Orientierung, Behinderung oder Alter. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit gesellschaftlicher Marginalisierungserfahrung, einschließlich Menschen mit Rassismus-Erfahrung wie Schwarzen Personen, People of Color, Sinti*zze, Rom*nja, und / oder von Bewerber*innen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte, sowie von trans* oder intergeschlechtlichen Personen, Menschen aus nicht-akademischem Umfeld und Menschen mit Behinderung. Wir sind besonders bestrebt, schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung bevorzugt einzustellen.

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