Cloud Solution Architect (*)

Unser Kunde Unser Mandant ist ein innovatives Traditionsunternehmen mit Sitz direkt in Berlin. Mit rund 2000 Beschäftigten verantwortet das Unternehmen täglich den Betrieb sowie den Ausbau spezieller Infrastruktur-Komponenten und stellt damit die zuverlässige Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher.

Die IT-Abteilung bildet mit derzeit 110 Mitarbeitern das technologische Rückgrat des Unternehmens und soll im Zuge der digitalen Transformation weiter gezielt ausgebaut werden.

Ihre Kernaufgaben

• Architekturdesign: Entwurf und kontinuierliche Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Cloud-Landschaft auf Basis von Microsoft Azure zur Unterstützung strategischer Unternehmensziele.
• Stakeholder-Beratung: Agieren als zentraler Ansprechpartner und technischer Berater für diverse Fachbereiche bei der Konzeption und Umsetzung cloud-basierter Anforderungen.
• Partnermanagement: Fachliche Steuerung und Koordination externer Dienstleister zur Gewährleistung eines hochverfügbaren und sicheren Cloud-Betriebs in einer KRITIS-Umgebung.
• Strategische Optimierung: Identifikation von Effizienzmaßnahmen durch Automatisierung, Applikationsmigration und die Etablierung von Cloud-Best-Practices für ein nachhaltiges Betriebsmodell.
• Governance & Steuerung: Sicherstellung der Architekturvorgaben sowie Funktion als Schnittstelle zwischen IT-Betrieb, Security und Enterprise Architecture unter Überwachung relevanter Kennzahlen.
• Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation, kombiniert mit mehrjähriger Erfahrung im Cloud-Architektur-Umfeld.
• Technologie-Expertise: Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure (PaaS, AKS, Functions) sowie praktische Erfahrung mit Infrastructure as Code (Terraform, Bicep) und CI/CD-Prozessen.
• Zusätzliche Kenntnisse: Wünschenswert sind Erfahrungen in der Softwareentwicklung (C#/.NET), Azure-Zertifizierungen (z. B. AZ-305) oder Know-how im Bereich KRITIS-Sicherheit.
• Persönlichkeit & Kommunikation: Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Benefits

• Flexibilität & Freiraum: Herausragende Work-Life-Balance durch eine 37-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeitmodelle, umfassendes mobiles Arbeiten und 30 Tage Jahresurlaub.
• Vergütung & Sicherheit: Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge sowie finanzielle Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing und Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket).
• Entwicklung & Wohlbefinden: Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Förderprogramme sowie umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Fitnesskooperationen.