Commodity Buyer Direct Material (m/w/d)

Zusammenfassung

Als Commodity Buyer sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der MGM-Strategien und –Initiativen unter Anwendung des freigegebenen Lieferantenportfolios in Abstimmung mit dem verantwortlichen Commodity Manager.

Ihre Herausforderung

• Unterstützung von Planung und Prognosenerstellung (Forecast) in Absprache mit dem Commodity Manager
• Verantwortlich für Anfragen (RFQs) auch für globale Projekte, in Absprache mit dem Commodity Manager
• Initiierung und Management von Ressourcing-Aktivitäten und Aktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung sowie Unterstützung von Kostensenkungsprojekten
• Aktive Unterstützung von und enge Zusammenarbeit mit dem Projekteinkauf
• Verhandlungen und Preisvereinbarungen, Verhandlung von Verträgen mit Lieferanten und Vorbereitung der Nominierungsentscheidung
• Vertragsmanagement über die gesamte Laufzeit der Lieferanten-/Teileverträge im Verantwortungsbereich
• Übergeordnete Verantwortung für interne Freigaben und Änderungen zugelieferter Materialien, Teile und Werkzeuge in Projekten und in der Serienfertigung

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbar
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Einkauf in einem internationalen Umfeld vorzugsweise im Automobilsektor
• Fachkompetenz:
• Erfahrung mit den entsprechenden Technologien, Produktionsprozessen und Supply-Chain-Konzepten
• Sehr gutes Verhandlungs-Know-how und fortgeschrittene Kenntnisse in Recht und Vertragsmanagement
• Erfahrung in der Arbeit mit S/4HANA, Business Warehouse sowie CimDatabase Kenntnisse von Vorteil
• Sichere Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
• Hochmotivierter Teamplayer mit starkem Erfolgsstreben
• Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Reisen innerhalb Europas

Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Internationalität und Auslandseinsätze
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
• Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
• Jobrad
• Werksbus (schichtgebunden)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich