Communications & Social Media Manager (m/f/d)

Wir sind die führende KI-Schmiede Deutschlands. Seit 2019, nicht seit gestern.

Während andere Agenturen noch „KI-nativen Content" googeln, setzen wir ihn schon um. Unsere Arbeit: KI-Breakthroughs für die Champions der Wirtschaft sichtbar machen. Unser Problem: Die besten Ideen bringen nichts, wenn sie niemand versteht.

Deshalb suchen wir dich.

Nicht Social Media Manager:in. Nicht Content Creator:in. Du bist die Stimme einer Bewegung.

LinkedIn ist unser Spielfeld. Instagram ist unsere Bühne. Der Podcast ist unser Manifest. Du verantwortest alle drei – mit Eigenverantwortung, Geschwindigkeit und dem Anspruch, nicht „gut genug" zu produzieren, sondern besser als alle anderen in der Branche.

Deine Aufgaben

• Ownership über unsere Außenwirkung: Du verantwortest gemeinsam mit dem Marketing-Team unsere Präsenz auf LinkedIn, Instagram und darüber hinaus. Das heißt: Du kennst unsere Zielgruppe besser als sie sich selbst kennt, Du weißt welches Format auf welchem Kanal performt und Du lässt dich nicht von einem schlechten Monat entmutigen – Du analysierst, justierst und lieferst weiter.
• Podcast Production End-to-End: Von der Themenrecherche über die Gästeauswahl bis zum fertigen Asset – Du verantwortest unsere Podcast-Produktion komplett. Du sorgst dafür, dass wir nicht einfach nur reden, sondern mit jeder Episode Thought Leadership zementieren, die Menschen noch Wochen später zitieren.
• On-Camera Presence: Du stehst selbst vor der Kamera – ohne Zögern, ohne drei Takes zum Aufwärmen. Ob Interview, Produkt-Breakdown oder spontaner Clip direkt von einem Event: Du weißt, wie Du Informationen so verpackst, dass sie sitzen. Energie, Klarheit, Authentizität – das ist kein Zufall bei dir, das ist Handwerk.
• Field-Production bei C-Level Events: Du begleitest unseren Founder Tim und das Team zu Keynotes und Workshops, erkennst die Wow-Momente im Raum, bevor sie verpuffen, und verwandelst sie in Inhalte, die hängen bleiben. Du hast ein Gespür dafür, wann eine Aussage clip-würdig ist – und Du bist bereit dafür.
• AI-Native Workflow: Du nutzt KI-Tools nicht weil Trend, sondern weil sie dir 10× mehr Output bei gleicher Qualität geben. Du weißt, wie man Workflows baut, die skalieren – und Du bist neugierig genug, immer das nächste Tool auszuprobieren, bevor alle anderen davon reden.

Was Du mitbringst

• Eine eigene kreative Handschrift. Du hast bereits Kanäle aufgebaut, Communities bewegt oder Kampagnen verantwortet – und man sieht daran, wie Du denkst. Ob TikTok-Wachstum, LinkedIn-Deepdives oder eine Podcast-Serie, die wirklich gehört wird: Wir interessieren uns für das, was Du bisher gemacht hast, weil es uns zeigt, wohin Du gehst.
• Ein Gespür für Bild und Sprache. Du denkst in Hooks, bevor Du in Formaten denkst. Du weißt, dass die ersten drei Sekunden entscheiden – und Du weißt, wie man sie gewinnt. Deine Edits fühlen sich nicht nach Arbeit an, weil Du ein Gefühl für Rhythmus, Pacing und visuelle Ästhetik mitbringst, das man nicht lernen kann, aber trainieren muss.
• Natürlichkeit vor der Kamera. Du fühlst dich wohl, wenn das rote Licht angeht – und das überträgt sich. Du weißt, wie Du dich selbst und andere gut aussehen lässt, ohne dass es gestellt wirkt. On-Camera Presence ist für dich keine große Sache, sondern einfach Teil deines Werkzeugkastens.
• Sprachliche Stärke auf Deutsch und Englisch. Du kommunizierst in beiden Sprachen klar, überzeugend und mit dem richtigen Ton für das jeweilige Publikum – nicht nur in Mails, sondern auch live auf der Bühne oder im Interview. Du weißt, wie sich Tonalität zwischen den Sprachen verschiebt, und passt dich an, ohne deinen Stil zu verlieren.
• Echte Neugierde auf KI. Du musst kein:e Developer:in sein – aber Du willst wirklich verstehen, wie KI funktioniert, was möglich ist und wo die Grenzen liegen. Diese Neugierde ist keine Voraussetzung, die wir abhaken – sie ist die Grundlage dafür, unsere Arbeit glaubwürdig und mit echtem Feuer zu erzählen.

Du kommst aus einer anderen Branche oder erfüllst nicht jeden Punkt zu 100%? Kein Problem. Wir suchen keine lückenlosen CVs – wir suchen Menschen, die den besten Job ihres Lebens machen wollen.

• Die Bühne. Hardware, Budget, Vertrauen – wir geben dir, was Du brauchst, um die beste Arbeit deines Lebens zu machen. Kein Bottleneck durch langsame Freigabeprozesse, kein Micro-Management. Du bekommst die Ressourcen und die Verantwortung in einem Paket.
• Top-of-Market Vergütung. Base, Bonus, vESOPs. Wir zahlen für Excellence – nicht für Betriebszugehörigkeit. Wer liefert, wird es merken.
• Echtes Wachstum. Du arbeitest direkt mit Founder Tim und dem C-Level-Team zusammen – nicht als Zuschauer:in, sondern als aktiver Teil der Entscheidungen. Du bekommst Einblick in echte KI-Projekte bei spannenden Unternehmen und lernst, wie Transformation auf dem höchsten Niveau kommuniziert wird. Das ist kein Junior-Job mit Entwicklungsplan – das ist Wachstum durch echte Verantwortung.
• Female Empowerment. Unserem Founder Tim und den C-Levels ist es ein persönliches Anliegen, Frauen als treibende Kraft der europäischen Tech-Szene zu stärken. Das bedeutet bei uns konkret: gezielte Karriereentwicklung, Sichtbarkeit nach außen und ein Umfeld, in dem Ambitionen nicht erklärt werden müssen. Kein Versprechen auf dem Papier – sondern gelebte Praxis.

So bewirbst Du dich

Kein Anschreiben. Keine generische PDF.

Zeig uns, was Du gemacht hast – ein Link zu deinem stärksten Kanal, deinem besten Video, deiner überzeugendsten Kampagne. Oder erzähl uns in zwei Minuten, warum genau Du die Person bist, die unsere Geschichte erzählen muss.