Compliance Management Specialist (m/w/d) Defence

Stellendetails zu: Compliance Management Specialist (m/w/d) Defence

Arbeitgeber: Tintschl Technik GmbH Hannover

Angebotsart: Arbeit

Stellenbeginn:

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben

• Administration des Compliance Management Tools Eticor und die damit einhergehenden Aufgaben:
• Abbildung der derzeitigen Organisationsstruktur im Tool
• Verortung und Pflege des User-Pools im Tool
• Erstellung von Rollenprofilen
• Erstellung von Aufgabenpaketen
• Delegation von Aufgaben in die erstellten Rollenprofile und Aufgabenpakete sowie Einzeldelegationen
• Änderungen in der disziplinarischen Führung oder im Beauftragtenwesen und deren Umsetzung im Tool
• Administration bei der Einführung weiterer Rechtsmodule (Energierecht, Produktsicherheitsrecht etc.)
• Monatliches Reporting an die Geschäftsführung und den Eticor Divisions-Manager
• Vorbereitung und Begleitung von Kontroll- und Rezertifizierungsaudits (DIN 14001, 45001, 50001, 9100)
• Abbildung und Pflege des Business Process Managements im Tool
• Pflege der Verfahrensanweisungen zur Administration und Nutzung des Tools
• Rechtssichere Logiken zur vereinfachten Abarbeitung der Aufgaben erarbeiten

Qualifikationen

• Weiterbildung zur Fachkraft oder zum Beauftragten in einem oder mehreren der u.g. Rechtsgebiete ist wünschenswert
• Fundiertes technisches Wissen im Umgang mit datenbankgestützten Ticketsystemen
• Kenntnisse in den Bereichen: Kontrollpflichten, Rechtssichere Dokumentation, Bewertung flankierender Delegationsschreiben, Datenschutzvorgaben, Haftung von Führungskräften
• Erfahrung in der Prüfung rechtssicherer Nachweisdokumentation, Internen Kontrollsystem (IKS) und Audits
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Weltweite Reisebereitschaft

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.