Consultant HR Strategy & Performance Management (m/w/d)

Aufgaben: Erstellung, Analyse und Kommentierung regelmäßiger HR-Performance-Reports für nationale und internationale StakeholderEntwicklung, Pflege und Optimierung von KPI- und Performance-Reportingstrukturen im HR-BereichUnterstützung bei der strategischen Planung und Umsetzung konzernweiter HR-InitiativenDurchführung von Datenanalysen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Präsentation von Ergebnissen an das ManagementEnge Zusammenarbeit mit der Konzernmutter Geopost (Paris) zur Harmonisierung von Steuerungsinstrumenten und BerichtsstandardsSteuerung und Koordination von Projekten im Bereich HR-Strategie, Digitalisierung und OrganisationsentwicklungQualitätssicherung der zugrundeliegenden HR-Daten und kontinuierliche Optimierung der Reporting-ProzesseSchnittstellenmanagement zwischen Payroll, HR-Systemen, Controlling und internationalen HR-Funktionen Stärken:Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Controlling oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, Performance Management oder strategischen HR-UmfeldAusgeprägtes analytisches und konzeptionelles DenkvermögenSehr gute Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) und Reporting-Tools (z. B. Power BI, Tableau, Excel auf Expertenniveau)Erfahrung im Projektmanagement und in der Arbeit mit internationalen SchnittstellenHohe kommunikative Kompetenz, Durchsetzungsstärke und strukturierte ArbeitsweiseVerhandlungssichere Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von VorteilHohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Fähigkeit, komplexe Themen selbstständig zu steuern Unser AngebotMitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen HerausforderungenEntwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen KarrierewegSicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen KonzernVerlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare ArbeitszeitenInklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind Interessiert? Bewerbung ohne AnschreibenDPD Deutschland GmbHChantal Kunze