Consultant HR Strategy & Performance Management (m/w/d)

Aufgaben

• Erstellung, Analyse und Kommentierung regelmäßiger HR-Performance-Reports für nationale und internationale Stakeholder
• Entwicklung, Pflege und Optimierung von KPI- und Performance-Reportingstrukturen im HR-Bereich
• Unterstützung bei der strategischen Planung und Umsetzung konzernweiter HR-Initiativen
• Durchführung von Datenanalysen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Präsentation von Ergebnissen an das Management
• Enge Zusammenarbeit mit der Konzernmutter Geopost (Paris) zur Harmonisierung von Steuerungsinstrumenten und Berichtsstandards
• Steuerung und Koordination von Projekten im Bereich HR-Strategie, Digitalisierung und Organisationsentwicklung
• Qualitätssicherung der zugrundeliegenden HR-Daten und kontinuierliche Optimierung der Reporting-Prozesse
• Schnittstellenmanagement zwischen Payroll, HR-Systemen, Controlling und internationalen HR-Funktionen

Stärken

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, Performance Management oder strategischen HR-Umfeld
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Sehr gute Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) und Reporting-Tools (z. B. Power BI, Tableau, Excel auf Expertenniveau)
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Arbeit mit internationalen Schnittstellen
• Hohe kommunikative Kompetenz, Durchsetzungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
• Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Fähigkeit, komplexe Themen selbstständig zu steuern

Unser Angebot

• Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
• Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
• Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
• Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
• Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind

Interessiert? Wir freuen uns auf dich!
DPD Deutschland GmbH
Chantal Kunze