Consultant (m/w/d) – Compliance Advisory Services

Kurzbeschreibung

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung und Überprüfung von Verfahren und Compliance-rahmen: Richtlinien, Verhaltenskodizes, Compliance-Überwachungspläne usw.
• Teilnahme an Compliance-Lückenanalysen und Risikobewertungen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Regulierungsunterlagen, Berichten und Auditvorbereitungen.
• Beitrag zu Regulierungsbeobachtungen, Kundenwarnungen und Wissensmaterialien.
• Teilnahme an Kundenbesprechungen und Unterstützung bei der Erstellung von maßgeschneiderten Leistungen.
• Unterstützung bei Compliance-Lizenzprozessen und internen Kontrollset-ups.
• Unterstützung bei Geschäftsentwicklungstätigkeiten und -vorschlägen.

Anforderungen

• Master-Abschluss (oder gleichwertig) in Recht, Wirtschaft, Finanzen oder Compliance.
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in Regulierungscompliance, externer und/oder interner Revision, Risikomanagement – idealerweise in einem PSF, Versicherungsunternehmen, Bank oder Beratungsunternehmen in Luxemburg.
• Erfahrung in einem Wirtschaftsprüfungshaus (Big4 oder gleichwertig) gilt als starkes Plus.
• Verständnis für die luxemburgischen Regulierungsanforderungen (z.B. CSSF, CAA, AED).
• Interesse an umfassenden Compliance-Themen: Governance, Interessenkonflikte, Outsourcing, MiFID, ESG, GDPR usw.
• Proaktive, neugierige und motivierte Person, die sich für mehrere Branchen interessiert.
• Starke analytische, kommunikative und schriftliche Fähigkeiten.
• Kenntnisse im Versicherungsbereich gelten als starkes Plus.
• Fließende Deutsch- und Französischkenntnisse.

Vorteile

• Die Möglichkeit, sich zum Senior-Consultant oder zum Manager zu entwickeln.
• Exposition gegenüber einer Vielzahl von Kunden, Branchen und Missionen, die es ermöglicht, schnell zu lernen und sich zu entwickeln.
• Maßgeschneiderte Ausbildungs- und Mentorenangebote von erfahrenen Fachleuten.
• Eine kollaborative und unternehmerische Arbeitsumgebung, in der Ihre Ideen geschätzt werden.
• Ein attraktives Gehalt und ein umfassendes Benefits-Paket.
• Eine lebendige, inklusive und unterstützende Kultur innerhalb des EASE-Teams.