Content Creator / Social Media Manager (m/w/d)

Wir die Firma Meyer Erdbau GmbH aus Schönwalde-Glien mit langjährigen Erfahrungen im Bereich Tiefbau mit besten Referenzen und einem modernen Maschinenpark beschäftigen in unserer Unternehmensgruppe über 150 Mitarbeiter. Durch zielbewussten Einsatz, hohe Qualitätsstandards und stetige Termintreue haben wir einen festen Platz in unsere Branche erreicht. Inzwischen sind wir ein bekannter Mitbewerber, verlässlicher Partner und attraktiver Arbeitgeber in unserer Region.

Für unser Team an unserem Standort in Perwenitz, nordwestlich des Berliner Stadtzentrums, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.

• Eigenständige Erstellung hochwertiger Foto- und Videoaufnahmen unserer Baustellen, Maschinen und Projekte
• Regelmäßige Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Content (z. B. Instagram, Facebook, LinkedIn)
• Redaktionelle Aufbereitung unserer Bauvorhaben und Unternehmensaktivitäten
• Strategische Weiterentwicklung und professionelle Betreuung unserer Social-Media-Kanäle
• Entwicklung und Sicherstellung eines einheitlichen und hochwertigen Außenauftritts
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Bauleitung und Projektverantwortlichen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Social Media, Content Creation oder Unternehmenskommunikation
• Sicherer Umgang mit Kamera- und Videotechnik sowie gängigen Bild- und Videobearbeitungsprogrammen wie z.B. Canva, CapCut oder Adobe
• Gespür für Bildsprache, Storytelling und zielgruppenorientierte Kommunikation
• Selbständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise
• Interesse an Bauprojekten und technischen Abläufen von Vorteil
• Eigenmotivation, Lernbereitschaft und Freude am Arbeiten im Team

• Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln.
• Arbeiten Berlin und Umland
• Wir geben finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Vergütung.
• Gründliche Einarbeitung und Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Flache Hierarchien sowie teamorientiertes Arbeiten in einem Familienunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge