Content Marketing & Creative Strategy Lead (m/w/d) – Digital Education mit Impact

Über uns – Talentspring Academy Group

Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.

Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.

Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.

Was uns besonders macht: Wir kombinieren die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure. Mit GoStudent als strategischem Partner und der Studienkreis-Gruppe als Mitgesellschafter verfügen wir über eine einzigartige Infrastruktur: 900 Standorte bundesweit, tiefes Vertrauen im Bildungssystem – und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen, digital wie lokal.

Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?

Über die Rolle

Als Content Marketing & Creative Strategy Manager (m/w/d) verantwortest Du die inhaltliche und kreative Leitidee unserer gesamten Social-Media-Präsenz – organisch wie paid. Du entwickelst Narrative, Content-Formate und Creative-Konzepte, die nicht nur Reichweite erzeugen, sondern Vertrauen, Relevanz und Conversion.

Du denkst Content nicht als Beiwerk, sondern als strategischen Hebel: für Markenaufbau, Performance-Marketing, Funnel-Effizienz und gesellschaftliche Wirkung. Dabei arbeitest Du eng mit Performance Marketing, Growth, Produkt und Vertrieb zusammen – und sorgst dafür, dass unsere Botschaften klar, emotional und wirksam bei den richtigen Zielgruppen ankommen.

Dein Ziel: Content, der hängen bleibt. Creatives, die performen. Storytelling, das Menschen in Bewegung setzt.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst die übergreifende Content- und Creative-Strategie für Organic & Paid Social Media (insb. Meta, TikTok, ggf. LinkedIn).
• Du definierst klare Narrative, Messaging-Frameworks und Kommunikationsangles für unterschiedliche Zielgruppen (z. B. Arbeitssuchende, Quereinsteiger:innen, Berufsrückkehrer:innen).
• Du übersetzt komplexe Bildungs- und Förderthemen in verständliche, emotionale und conversion-starke Inhalte.

Content-Konzeption & -Produktion

• Du konzipierst Social-First-Formate (Video, Short-Form, Static, Carousel, UGC-Ansätze).
• Du erstellst Briefings für interne und externe Creator:innen, Designer:innen und Video-Editor:innen.
• Du arbeitest selbst hands-on an Copy, Hooks, Storylines und Creative-Ideen.
• Du entwickelst Creative-Hypothesen für Paid-Kampagnen in enger Abstimmung mit Performance Marketing.
• Du analysierst Creative-Performance (Hook, Watchtime, CTR, CVR) und leitest systematisch Learnings ab.
• Du skalierst erfolgreiche Content-Formate iterativ weiter.

Markenaufbau & Vertrauen

• Du sorgst für eine konsistente, glaubwürdige und differenzierende Markenstimme über alle Kanäle hinweg.
• Du entwickelst Inhalte, die Vertrauen schaffen – insbesondere im sensiblen Kontext Bildung, Förderung und beruflicher Neuorientierung.

Schnittstellen & Kollaboration

• Du arbeitest eng mit Growth, Performance, Produkt, Sales und unseren Bildungsteams zusammen.
• Du bringst Content-Perspektiven früh in Funnel-, Kampagnen- und Produktentscheidungen ein.

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Content Marketing, Creative Strategy, Social Media oder Growth-/Performance-Marketing – idealerweise im Start-up-, EdTech- oder Lead-Gen-Umfeld
• Starkes Gespür für Storytelling, Psychologie und Zielgruppen-Mindsets sowie ein klares Verständnis dafür, wie Content Verhalten beeinflusst
• Erfahrung mit Social-First-Content und Paid-Social-Creatives (insb. Meta, TikTok, ggf. YouTube Shorts)
• Performance- und Funnel-Verständnis : Du weißt, wie Hooks, Creatives, KPIs und Funnel-Logiken zusammenwirken – und denkst datengestützt
• Praktische Erfahrung mit relevanten Kanälen und Tools wie Meta Business Manager, Google Ads, Google Analytics, HubSpot, Looker Studio oder vergleichbaren Setups
• Sehr starke Copywriting-Skills (Deutsch auf muttersprachlichem Niveau) – klar, emotional, conversion-orientiert
• Hands-on-Mentalität : Du testest, lernst, iterierst und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Blick fürs Detail
• Ausgeprägter Teamgeist und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Performance, Produkt, Vertrieb und externen Partner:innen
• Hohe inhaltliche Neugier, gesellschaftliches Interesse und echte Lust auf Impact

Was wir Dir bieten

• Strategischer Gestaltungsraum statt reiner Umsetzung: Du entwickelst nicht nur Content oder Kampagnen – Du gestaltest eine skalierbare Creative- & Growth-Engine, die unsere Bildungsmission sichtbar macht und messbar wachsen lässt.
• Kreative Freiheit mit Substanz: Du bekommst echten Raum für Ideen, Tests und Experimente – getragen von klaren Zielen, sauberen Daten und realer Wirkung statt Bauchgefühl oder Agentur-Playbooks.
• Entrepreneurship & Nähe zum Gründerteam: Du arbeitest im Zentrum unserer Wachstumsstrategie, mit direktem Zugang zu Foundern, Verantwortung auf strategischem Niveau und der Möglichkeit, echte Hebel zu bewegen.
• Enge Verzahnung mit Growth, Produkt & Performance: Deine Arbeit fließt unmittelbar in Funnel, Produktentscheidungen und Go-to-Market ein – kein Silodenken, kein Agentur-Setup, sondern gemeinsamer Ownership-Fokus.
• Gesellschaftlicher Impact mit echter Relevanz: Dein Erfolg sorgt dafür, dass Menschen in Umbruchsituationen Orientierung, Qualifikation und neue Jobperspektiven finden – sichtbarer Beitrag gegen Fachkräftemangel.
• Skalierbares Setup mit Rückenwind: Zertifizierte Programme, validierte Zielgruppen und funktionierende Funnels bilden ein stabiles Fundament mit hoher Nachfrage, auf dem Du aufsetzen und skalieren kannst.
• Lernkurve, Entwicklung & Netzwerk: Du arbeitest eng mit erfahrenen Growth- und Marketing-Expert:innen, wirst aktiv gefördert und kannst Dich fachlich oder perspektivisch in Richtung Lead-/Führungsrolle weiterentwickeln.
• Kultur der Verantwortung – ohne Egos: Bei uns zählen Haltung, Ownership und Wirkung – nicht Titel, Status oder Selbstdarstellung.
• Attraktives Gesamtpaket mit Hebel: Überdurchschnittliches Fixgehalt, Weiterbildungsbudget, Remote-/Hybrid-Setup sowie eine leistungsbezogene variable Erfolgsbeteiligung.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Wird Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.