Rechnungsleiter (f/m/x) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg, Deutschland
• Arbeitsmodell: Hybrid (60% mobil, 40% im Büro)
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Partnerarbeit mit Geschäftseinheiten und Funktionsleitern zur Unterstützung von finanziellen und strategischen Zielen
• Überprüfung und Analyse von SG&A-Kosten, Identifizierung von Trends, Risiken und Chancen
• Förderung von Kostoptimierungsinitiativen und Gewährleistung von Genauigkeit und Konsistenz in der Finanzberichterstattung
• Durchführung von gezielten Analysen zu Vermögenswerten, CAPEX, Cash-Flow und anderen wichtigen Finanzmetriken
• Entwicklung und Wartung von Szenariobasierten Vorhersagemodellen
• Bereitstellung von Finanzinsight und Empfehlungen für die langfristige strategische Planung
• Führung des SG&A-Budgetierungsprozesses und Verbesserung der zugrunde liegenden Werkzeuge und Workflows
• Arbeit in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, um die Personalplanung und die Arbeitskostenstruktur mit der Gesamtfinanzstrategie in Einklang zu bringen
• Sicherstellung der genauen Erfassung und Validierung von FTE- und Personalkosten-Daten

Prozessoptimierung & Digitalisierung

• Fortlaufende Verbesserung von Kontrollprozessen, Berichtstools und Datenqualität
• Beitrag zur Digitalisierung und Automatisierung von Initiativen innerhalb der Kontrollfunktion

Ihre Profile

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Controlling oder einem verwandten Fach (äquivalentes langfristiges Erfahrung in Controlling/Finanzen ist auch willkommen)
• Mehrere Jahre Erfahrung in Planung, Vorhersage, Berichterstattung und operativer Controlling in einem internationalen Umfeld
• Kenntnisse in MS Excel, Power BI und ERP-Systemen (SAP bevorzugt)
• Grundlegende Kenntnisse der IFRS-Grundsätze und ihrer praktischen Anwendung in der Unternehmensberichterstattung sind wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Starke analytische Fähigkeiten und eine hohe Affinität zu Zahlen, Daten und digitalen Werkzeugen
• Demonstrierte Unabhängigkeit, Proaktivität und strategische Kompetenz
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar darzustellen und starke Partnerschaften aufzubauen
• Handlungsorientierte Einstellung mit dem Engagement, Kost- und Effizienzverbesserungen zu identifizieren und umzusetzen
• Fluente Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich

Kultur & Zusammenarbeit

Appreciativer Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchie und inklusiver und sorgfältiger Atmosphäre. Arbeit in einem innovativen und internationalen Umfeld mit einem breiten Lern- und Entwicklungslandschaft in unserem EMEA-Campus, Nacharbeitsveranstaltungen für interne Netzwerking.

Arbeitszeit und Privatleben

Flexible Arbeitszeit durch Flextime und Hybrid-Modell (60% mobil, 40% im Büro), 30 Tage Urlaub.

Weitere Vorteile

Attraktives Entgeltspaket einschließlich Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Kapitalbildende Leistungen, Beiträge zur Unternehmenspension, Unternehmensvorteile, Umzugshilfe, Subventionierung des Mittagessens in unserer Kantine. In-House-Gym, verschiedene Sportkurse, Massagen, Unternehmensmedizin und psychologische Betreuung, Brille im Unternehmen, allgemeine Gesundheitsförderung.

Mobilität

Subventionierung des öffentlichen Verkehrsmittels „Deutschlandticket“, kostenlose Parkplätze, Fahrrad-Leasing über JobRad.

Soziale Verantwortung

Verschiedene Möglichkeiten, sich an verschiedenen Nachhaltigkeits- und Wohltätigkeitsinitiativen zu beteiligen, klimafreundliche und respektvolle Nutzung von Ressourcen.

Referenznummer

11042

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Senioritätsstufe

• Associate

Arbeitsverhältnis

• Vollzeit

Berufsfeld

• Finanzen
• Medizintechnik-Herstellung