Controller (m/w/d) mit Prozessverständnis und IT Affinität – Fokus Automatisierung & Digitalisierung

Als Controller (m/w/d) mit starkem Prozessverständnis, IT-Affinität und Begeisterung für Automatisierung übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Finance, IT und unseren operativen Bereichen. In dieser Rolle verbinden Sie klassisches Controlling mit modernen Technologien und tragen aktiv dazu bei, unternehmensweite Prozesse effizienter und zukunftsorientiert zu gestalten – inklusive dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Sie wollen Controlling neu denken und aktiv zur digitalen Transformation beitragen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Weiterentwicklung unseres Controllings mit Fokus auf Unternehmenskennzahlen und wirtschaftliche Performance
• Aufbau, Pflege und Automatisierung aussagekräftiger KPI‑Systeme
• Analyse und Optimierung von Controlling‑ und Finanzprozessen (u.a. Monats-/Jahresabschluss, Kostenrechnung, Kalkulation, Planung)
• Identifikation von Automatisierungspotenzialen und Mitgestaltung digitaler Lösungen inklusive KI‑gestützter Tools
• Erstellung transparenter Reports sowie Ableitung klarer Handlungsempfehlungen für das Management

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gutes Controlling-Know-how und tiefes Verständnis für Geschäfts- und Finanzprozesse
• Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken, Fähigkeit zur Modellierung komplexer Zusammenhänge
• Hohe IT- und Digitalaffinität, Freude an modernen Tools und Automatisierungstechnologien; erste Erfahrungen mit KI-Anwendungen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit SAP wünschenswert
• Grundlegende Englischkenntnisse zur Kommunikation im internationalen Umfeld
• Strukturierte, proaktive und kommunikationsstarke Arbeitsweise

Wir bieten

• Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
• Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
• Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
• Moderne IT-Infrastruktur