COO / Chief Operating Officer

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandat ist eine spezialisierte E-Commerce-Plattform, die den traditionellen Vertrieb von gebrauchten Automobilen in ein rein digitales Geschäftsmodell transformiert. Das Unternehmen zeichnet eine volldigitale Abwicklung von Kauf-, Finanzierungs- und Leasingprozessen abseits des klassischen stationären Handels aus. Es verzeichnete in den letzten Jahren ein starkes exponentielles Wachstum und will seine Marktdurchdringung zukünftig weiter ausbauen. Durch Omni-Channel Marketingstrategie ist es deutschlandweit bekannt aus Online-Werbung und Fernsehen.

• Führung wichtiger Business Units (Marketing, Sales und After-Sales, Einkauf, Operations) innerhalb der Firmengruppe
• Etablierung und Verfestigung professioneller Sales-Strukturen, die den Lead-Zustrom aus der Omnipräsenz-Strategie ohne Reibungsverluste in Abschlüsse wandeln
• Funnel- und Conversion-Rate-Optimierung inkl. engmaschiger Steuerung der Marketing- und Vertriebsprozesse
• Sicherstellung der Synchronität zwischen Verkaufsvolumen und Operations inkl. Prozessoptimierungen, die dem Wachstum dienlich sind und einen hohen Speed-to-Customer sicherstellen
• Optimierung des Einkaufnetzwerks durch Erschließen neuer Handelspartner und durch Vertragsoptimierungen
• Aktives Coaching der Teamleads und direktes Eingreifen bei operativen Blockaden, um den „Macher-Drive“ des Gründers in allen Ebenen der Firma zu verfestigen

• Nachweisbare Erfolge in der operativen Leitung und schnellen Skalierung von Unternehmen
• Tiefes Verständnis für Sales-Funnel und Conversion-Optimierung
• Erfahrungen in der Transformation manueller Abläufe in skalierbare, technologiegestützte Workflows
• Belastbare Führungspersönlichkeit, die in einem rasanten Umfeld, Teams durch Vorbildfunktion mitreißt und eine konsequente Performance-Kultur etabliert
• Mehrjährige Führungserfahrung inkl. Verantwortung für mehrere operative Bereiche
• Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Abschlüsse

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Grüner und hoher Gestaltungsspielraum
• Operative Schlüsselrolle mit maßgeblichem Einfluss auf Wachstum, Effizienz und zukünftige Firmenstruktur
• Ein junges, internationales Team mit flachen Hierarchien und dynamischer "Duz-Kultur"
• Langfristige Perspektiven: Die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und mit ihm weiter zu wachsen
• Attraktives Vergütungsmodel mit hohem Fixum und variablem Gehaltsanteil
• Klassische Benefits (30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke) und zusätzliche Lifestyle-Benefits