Corporate Account Executive DACH (m/w/d)

Als Corporate Account Executive für die DACH-Region in unserem Sales-Team in Deutschland entwickelst und verantwortest du gemeinsam mit unseren Partnern, dem Marketing-Team und unseren Sales Development Representatives gezielte Outbound-Strategien, um unsere Vertriebsziele zu erreichen.

Deine Aufgaben

• Full Circle Sales als Account Executive - verantwortlich für End to End Prozess- und Verkaufsmanagement, vom Outbound bis zum finalen Vertragsabschluss
• Effektives Stakeholder-Management (intern/extern) - Steuerung komplexer Verkaufsprozesse und effektive Nutzung aller verfügbaren Ressourcen
• Outboundfokus - Strategische Prospect-Planung nach Industrien und ICP und den damit einhergehenden Insights (Herausforderungen etc.)
• Strategische Weiterentwicklung von Bestandskunden und den damit verbundenen Upsell- und Cross Sell Potentialen
• Gewinnung neuer Kundenunternehmen mit Fokus auf Unternehmen mit 1000+ Mitarbeitenden
• Pitch der Staffbase Vision beim Kundenunternehmen - Herausragende Pitch Skills sind hier Schlüssel zum Erfolg
• Repräsentation von Staffbase als begeisterte*r Markenbotschafter*in
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing- und Customer-Success-Teams zur Optimierung der Vertriebsstrategie
• Einbringen eigener Ideen und Strategien zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, Werte und Vision

Das bringst du mit

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Software-Vertrieb – idealerweise in den Bereichen Web-Technologie, Kollaboration & Kommunikation oder innovativen Online-Produkten oder als Projektmanager*in
• Erfahrung in einem Start-up- oder Scale-up-Umfeld von Vorteil
• Vorherige Zusammenarbeit mit Kommunikationsabteilungen, IT, HR und C-Level-Entscheidern
• Starke Outbound-Mentalität und hervorragende Pitching-Skills
• Hohe emotionale Intelligenz und ausgeprägte Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und zu verstehen
• Leidenschaft, Humor und Begeisterungsfähigkeit
• Hervorragende Kommunikations- und Abschlussstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

Das bieten wir dir

• Attraktive Vergütung - Wir bieten für alle Mitarbeitenden wettbewerbsfähige Gehaltspakete mit langfristigen Incentive-Plänen (Höhe u.a. von der Wertentwicklung des Unternehmens abhängig).
• Flexibilität - Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, und unterstützen dies mit einer jährlichen Flex Work Allowance von €1560.
• Entwicklungsmöglichkeiten - Alle Mitarbeitenden bekommen ein jährliches Weiterbildungsbudget von€1000 für individuelle externe Fortbildungen, sowie einen Growth Day im Jahr (ab dem zweiten Jahr zwei Tage).
• Wohlbefinden - Zusätzlich zum Jahresurlaub von 31 Tagen ist jeder Freitag im August ein freier Tag - bei voller Bezahlung, um abzuschalten und aufzutanken.
• Benefits Plattform - Über den Anbieter ThanksBen bekommen alle Mitarbeitenden monatlich 35€ steuerfrei zur freien Verfügung für ihr Wohlbefinden. Darüber sind bspw. Sportkurse, Massagen und auch viele Einzelhändler abgedeckt.
• Unterstützung - Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit und Sport - Wöchentliche Sportangebote in unseren Büros. Wir bieten auch ein umfangreiches Angebot an Getränken, Obst und Snacks zur freien Verfügung in unseren Büros.
• Teambuilding - Regelmäßige Team- und Office-Events und standortübergreifende Events, wie z.B. das jährliche Staffbase Camp.
• Soziales Engagement - Einen Tag im Jahr können unsere Mitarbeitenden für ehrenamtliche Arbeit nutzen.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Für erfolgreiche Empfehlungen von neuen Mitarbeitenden (Vollzeit) zahlen wir attraktive Prämien.