CSR-Manager*in - Social & Governance (m/w/d)

Für unser Corporate Social Responsibility (CSR)-Team am Standort Bocholt suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie:

• Entwicklung und Implementierung der globalen CSR-Strategie plus die dazugehörigen Ziele mit Fokus auf die Handlungsfelder Social und Governance in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Fachbereichen
• Planung, Koordination und Monitoring operativer Maßnahmen und Programme zur Erreichung der CSR-Ziele und zur Stärkung verantwortungsvoller Unternehmenspraktiken
• Erstellung und Koordination des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts gemäß Reporting-Standards (z.B. CSRD, GRI, UN Global Compact) mit Schwerpunkt auf Social- und Governance-Themen
• Steuerung externer Nachhaltigkeitsratings sowie Bearbeitung von Kundenanfragen zu CSR und verantwortungsvoller Unternehmensführung
• Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Bereich Nachhaltigkeit (z. B. LkSG,CS3D)

Darin sind Sie stark:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im Bereich CSR in einem internationalen Industrieumfeld
• Strategisches Denken und strukturierte, umsetzungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Your contact person(s) for this job posting is/are:

Emma Uebbing, Jonathan Lottmann

Flender is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law.